《多元公平包容中国最佳实践指南2023》重磅发布，米高蒲志董事总经理陈慧洁出席盛典并分享指南亮点

12月8日，米高蒲志携手sHero连续第三年编撰的亚洲首个双语电子版《多元公平包容中国最佳实践指南2023》（下称《指南2023》）正式发布！当天，《指南2023》发布会暨sHero年度盛典颁奖典礼在上海瑞金洲际酒店举办，米高蒲志董事总经理陈慧洁出席盛典，分享指南亮点，并为获奖企业代表颁发证书。

陈慧洁首先分享了自己与sHero一起推动多元、公平与包容（DE&I）议程的十年旅程。她表示，自己的初心来自于自己刚刚步入管理层时读过的一本书。当时，她面临如何发展本土和女性领导力的难题与挑战，Sheryl Sandberg的《向前一步》（Lean In）给她带来了很多的启示。沿着这个初心出发，她开启了人生第一次Lean In活动，邀请不同企业女性高管共同探讨职场难题。在一次次与女性高管的探讨中，她逐渐发现DE&I话题是很多组织和个人的共同挑战，这促使她开始更多地参与DE&I相关活动，并在公司内外推动DE&I相关话题从口号变成具体的行动。

她表示，在过去几年里，越来越多的企业认识到打造DE&I文化对企业发展的重要性，许多组织在DE&I议程上取得了令人鼓舞的重大进展。《指南2023》就是对这些成果的集中展示。

她表示，今年《指南2023》有了很大的突破，不仅甄选收录了32家国际知名企业在DE&I方面的最佳实践，还增加了米高蒲志关于DE&I的独家洞察内容，包括对DE&I概念的全方位解读、调研数据解析DE&I对企业商业成功的价值等。此外，我们还独创性地运用米高蒲志定义DE&I战略的三大支柱——以身作则、影响客户和赋能未来——来梳理与构建最佳实践案例，以期呈现这些企业在DE&I战略方面的全貌。

以身作则部分梳理了企业在内部推动和践行的DE&I具体实践，以及如何通过这些实践让每位员工都可以做真实的自己，从而激发他们的创造力，驱动公司的可持续发展和长远成功；影响客户部分梳理了企业在与供应商、客户等利益相关方互动的过程中，如何帮助对方推动DE&I议程，践行DE&I理念；赋能未来部分则着眼社区和整个社会，梳理了企业如何在社会层面推动更宏大的平等与包容理念，从而在社区或社会层面产生长期和积极的影响。

入选《指南2023》最佳实践的企业横跨不同行业和领域，有知名外资企业，也有优秀的本土企业，他们无一例外在推动DE&I文化方面做出了卓越的努力和领先的实践。陈慧洁在分享环节摘选了三家有代表性的企业，分享了他们的DE&I实践亮点。

当天的sHero盛典还从多个维度对企业进行了评选，并颁出多项大奖，陈慧洁作为颁奖嘉宾为企业代表进行了颁奖。

作为业内领先的人才招聘咨询公司，米高蒲志集团一直坚持以人为本的理念，十分注重多元化与包容性建设。集团一直以来都努力通过各类内部活动，让员工在职场中感到被重视、被倾听。我们在近两年来组织了多次DE&I学习工坊，邀请共百余家客户参与，与他们互通心得与经验。希望能通过内外共同携手努力，并肩迈向更加多元公平包容的未来。

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