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作为HR负责人,助力创始人做好人才战略规划以及人才管理。
人力资源副经理,侧重薪酬福利和人才发展
外资零售品牌转型期中国大陆人力资源业务伙伴岗位。
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人力资源高级经理岗位,全面管理办公室/工厂员工的人力资源相关事宜,包括但不限于人才发展,人才保留,员工关系等内容。
世界五百强上市公司平台大;外资企业薪资福利丰厚
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集团HRBP负责人,统管全链路各大部门,从研发到销售,做人效提升,资源调配。带领团队直接汇报给VP。
全球化品牌,接近百年的发展历史工作生活平衡
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该岗位作为事业部HRBP负责人,将深入陪伴业务成长;在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率。
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