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独立负责公司的人才发展及培训项目。
*根据公司总体战略规划制定培训发展规划并实施;建立健全公司培训发展体系及管理制度,建立完善的培训需求、培训评估体系;*建立健全公司讲师体系,建设培训师资队伍,开发内部讲师团队,管理、整合、评估各类培训资源;公司人才培养和人才梯队建设。
全业态覆盖,业务稳健深耕大湾区,具备领导地位
负责培训需求的调研、年度培训规划、培训计划预算编制
1、培训运营全面管理,包括但不仅限与培训需求调研,培训项目的策划、组织、资源协调、执行反馈和过程跟进;2、深度了解业务需求,配合完成公司大客户线下培训项目的策划和协调,需要组织客户方培训人员参与和安排;3、配合公司产品/服务推广及落地运营;4、培训活动预算把控和培训渠道维护及拓展等。
Our client is a well-known bank. They wish to hire an experienced HR&Admin Assistant Manager to join their team.
我们正在招聘一位企业文化及培训高级经理,主要负责集团企业文化搭建及员工培训,工作地点在广州
参与公司发展战略,搭建公司培训体系,流程标准化
Design and delivery training programs, localize global learning platform, giving regular on-site coaching to office and retail store.
Organisation and Talent Development ManagerOversea HR
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