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*负责采购团队管理日常工作,包括制定采购策略、产品开发、供应商管理(生产与备料计划、品质、出货等)工作流程,实施监控和管理,*提高和改善供应链的成本控制和生产交付能力,保障新产品研发和量产项目的如期
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作为HRD,负责公司的人力资源全盘工作。
制定和执行人力资源策略:制定并执行与工厂目标和策略一致的人力资源计划,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系等方面的策略。
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