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“职场内卷”并不可怕,可怕的是在“职场内卷”成风的公司中沉沦,在焦虑中无意义地抱怨,断送了自己的职业前程。
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不设限:共筑无龄感职场
深入剖析职场年龄议题,揭示潜藏的根源因素,打造多元与包容的职场环境。
作者 Michael Page
职场新风向:AR/VR行业的就业机会,你准备好了吗?
导语:在探索如何快速进入AR/VR领域工作时,我们不禁要问:这个充满未来感的行业,它的就业前景究竟如何?随着技术的发展,AR/VR已经从游戏和娱乐扩展到教育、医疗、工业等多个领域。这不仅为技术爱好者提供了新的就业机会…
作者 Michael Page
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“不设限:共筑无龄感职场”中国最佳实践指南——范颂尼
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Michael Page
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面试官的视角:如何精准提问面试者以发现真实潜力
面试时,面试官如何提问面试者非常重要。由于面试时的沟通时间非常有限,因此,面试官提问的每个问题都应该带有目的性和针对性。通过掌握一些面试官面试技巧,就够在短时间内判断出候选人是否符合岗位要求和发现求职者的真实潜力。下面…
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品牌出海,人才招聘面临哪些难题?
由于经济的不确定性和国内市场趋于饱和,中资企业近年来大力发展品牌出海事业。今年开始,更有企业喊出“不出海,就会死”这般破釜沉舟的口号,将出海当作企业杀出竞争重围的利器。米高蒲志《2024大中华区高管信心洞察》显示,22…
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Polaris Xing
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2024企业破局关键:增长战略与人才管理
在宏观经济风云变幻、行业转型和职场变革的大背景下,2024年中国大陆的市场环境既充满挑战,又孕育新机。 为了捕捉市场行情,我们邀请企业高管参与调查,并于今年初发布了《PageGroup 2024高管信心洞察》…
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Andrew Wright
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金三银四求职季:求职前必看的面试指南
金三银四的求职季不仅意味着大量的工作机会,还象征着企业人才招聘需求旺盛。面对充满机遇与挑战的招聘旺季,金三银四找工作,如何在众多求职者中打动面试官呢?以下是面试前和面试时你需要考虑的地方: 在面试前,问自己:面试官为什么非你不可?…
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应聘者应该向面试官提的七个问题
基本而言,优秀的求职者不仅仅要知道考官想的什么,还要了解公司的发展规划以及自己如何与这些计划相契合。面试中,提问是个很好的机会,可以借机向潜在雇主展示,你已经从公司内部员工的角度在思考问题。
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Michael Page
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面试时,求职者最应该向面试官提的 13 个关键问题
以下是求职面试时最应该向招聘经理提问的13个问题。我们将它们分为了职业发展、企业文化和工作环境等几类,助您快速定位与您的新职位需求最相关的问题。
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Michael Page
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行业报告
跨越期望鸿沟:2024 年雇主们与其员工如何实现需求匹配
尽管商业世界日新月异,雇主期望与员工期待之间的错位并非新鲜事。正如米高蒲志发布的《人才趋势2024》中国大陆版报告所述,差距急剧扩大,终成难以逾越的“期望鸿沟”。
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Polaris Xing
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数据人才发展报告:亚太地区数据领域创新与招聘趋势
面对人才短缺的市场困境,企业应该专注于引进哪些更具价值的技能人才?随着数据及相关应用不断更新迭代,企业又应该聘用什么样的人才?
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Michael Page
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半导体是未来五年最大科技风口?资深猎头顾问教你如何理性跳槽
烈火烹油蔓延至人才市场,半导体行业的求职者该如何抓住机遇,保持理性,科学择业?
作者
Polaris Xing
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