人力资源职位 - 人力资源 - 人力资源负责人类别

上市医疗平台新增外派HRD岗位，该岗位入职后一年在国内工作，后续外派欧洲，负责并购企业的人力相关工作。希望候选人具备医疗医药行业工作经验，英语可以作为工作语言，能够接受长期外派。

作为企业HRD，全面负责人力资源工作。

作为企业HRVP，全面负责HR的管理工作。

建立人力资源战略以支持组织战略的达成；

负责全面规划和指导公司人力资源管理工作，确保公司人力资源战略与业务发展目标相一致。制定和执行人力资源政策、招聘和选拔优秀人才、培训和发展员工潜力、绩效管理和薪酬福利设计等多方面的工作职责。

集团人力资源一把手

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告

根据集团整体战略及年度经营目标，全面统筹规划集团的人力资源管理工作，带领团队制订公司人力资源中、长期发展规划，实施人力资源集团化管控，提升组织力；

负责协助制定公司年度战略规划目标，并推动经营目标的实现

汇报给GM，岗位有决策权以及发挥空间

内部晋升通道灵活

集团人力资源一号位，主导组织变革落地，支持海内外业务持续增长。

根据公司总体业务发展战略的需求，制订适配的人力资源战略与全球HR政策，输出年度业务规划，保障公司业务的日常运作与发展，促进公司商业目标的达成