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被裁了,面试中如何向潜在雇主解释?
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面试时被要求做演讲,该如何应对自如?查看我们的建议...
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职场攻略:如何顺利度过离职通知期?
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新年伊始,如何找到一份好工作?
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独家调查:96%的受访者有意向从灵活用工平台获取工作机会
专业招聘公司 Michael Page(中国)发布最新的《2018 年中国灵活用工市场速览报告》,分享中国灵活用工市场最新的洞察,展现这一雇佣形式在中国市场的巨大潜力...
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2019年中国的企业招聘市场需要关注哪几个点?
查看PageGroup大中华区区域董事总经理Andy Bentote的最新文章,了解2019年有哪些招聘趋势...
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工作选择:高薪不喜欢和低薪却很喜欢的工作之间如何选择?
最近看的几期《奇葩说》里,觉得辩得最好的一期是关于工作的:面对高薪不喜欢的工作和低薪很喜欢的工作,你应该怎么选?Michael Page上海财务招聘副总监Chancy为你解读...
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Michael Page
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保险行业人才战打响,未来招聘有哪些趋势?
随着保险行业的深入发展,雇主对人才队伍也提出了更高的要求。Michael Page金融服务招聘副经理Anne分财险、寿险、再保险、保险经纪等方面展开解读...
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人力资源的未来:如何加速推进您的人力资源职业发展
如何确保你的HR职业生涯尽可能的成功?专家为你支招...
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管理初创企业,需纪律为先
Wartoft 曾在瑞典、韩国和英国居住,2011 年定居新加坡,是 Sapio 的联合创始人兼首席运营官。最初,她与其他几位联合创始人观察到,新加坡市场亟需一个信息传播平台,提供职场人士关于真正人才机遇的实用见解...
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如何处理批量招聘中最棘手的问题
PageOutsourcing 是 PageGroup 近期成立的第四个品牌,针对招聘外包中的棘手问题,专为当今市场和客户提供特有的综合解决方案。跟随 PageOutsourcing 区域总监 Jon Goldstein,...
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让招聘烦恼一扫而空:如何判断您需要 Page Outsourcing
您是否面临着一系列复杂或者繁重的招聘任务?正如 Lucy Ponder 所写,不用害怕,帮手已经就位...
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化繁为简:用简单的招聘解决方案应对复杂的招聘任务
招聘工作面临的一大挑战是如何充分地响应招聘需求的快速变化。例如,企业如何制定灵活且可扩展的招聘解决方案,从而最大程度降低风险和成本?如何在招聘中从容兼顾招聘需求和招聘量的变化...
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一名候选人眼中的Michael Page | 华南区十周年
Michael Page华南办事处曾三次助其成功觅得合适的工作。用他自己的话说,在过去十年的职场关键抉择点,都有Michael Page的陪伴,这是他与Michael Page一同成长的十年...
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转型中的CFO们:外转内,我们遇到了什么?
在目前财务市场里,从外企转战民企逐渐成为越来越多外企财务精英的选择。我们邀请了具发言权、亲历“外转内”的CFO们,请他们谈谈自己成功或不成功的转型经历...
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金融科技人才招聘难,企业如何见招拆招?
Michael Page近日发布的《2018 年中国金融科技就业报告》显示,92%的受访金融科技企业发现中国目前正面临严重的金融科技专业人才短缺...
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求职贴士:如何判断最佳的离职时机?
在个人职业生涯中,最好时刻关注适合离职的迹象。这能让你在情况恶化之前以专业的方式离职,也不至于让你走到在社交媒体上公开谴责经理的地步...
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大企业与小公司,哪个更适合你?
很多求职者需要考虑的一个问题是,中小型企业和大型跨国企业,哪一个更适合自己。在雇佣条件和机遇方面,两者有五大差异...
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灵活人才快速增值的七大妙招
要成为成功的灵活人才,就必须能够将自己推销给潜在雇主。如何给现有和潜在雇主留下好印象?我们给您准备了七大妙招...
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ZH-HANS - Pete Macauley
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从外资企业转内资,如何避免遭遇滑铁卢?
作为一名高端猎头行业的“准老兵”,Jim Dai多年来目睹过不少“外转内”的案例,成功的和失败的都有。如何避免在“外转内”的时候遭遇滑铁卢?他分享了几个比较成功的案例,他们的择业路程非常具有行业特性和代表性,相信也能给很多志在“外转内”...
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如何从入职第1天高效进入新角色
面试、谈薪和合同都搞定了。恭喜你入职新公司!现在真正的挑战开始了,如何从第一天开始就投入到新角色...
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简历技巧集锦
我们将优质简历技巧整合至一处,让你轻松获取信息,以备不时之需...
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我们的求职者信心衡量工具在六大方面帮助您作出雇佣决策
想要了解本土市场上潜在雇员的想法如何? 基于我们网站在全球范围内对近期求职者的调查,最新的求职者信心指数报告已经发布,作为一个衡量求职者在未来6-12月内乐观程度的工具,为您提供所在国家的数据。 通过使用这个新工具,雇主可以...
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