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寻找一位经验丰富的人才发展专家，负责设计和实施人才发展战略，通过组织培训和人才发展等项目来推动组织效能和员工成长
该角色将直接支持集团管理层的工作，参与到公司的核心决策过程中。这包括但不限于协助规划和实施公司战略、协调内部资源分配、管理外部合作伙伴关系以及处理日常运营中的关键问题。
主要负责全国化绩效方案的设计与实施，以及团队绩效管理，提升团队产出和业务效率
负责领导策略团队，制定和优化品牌提案的策略方向，确保提案的创新性和可行性。指导团队进行深入的市场研究，利用数据分析工具，为提案提供数据支持。与创意团队紧密合作，确保策略与创意概念的完美结合。提供战略性建议，帮助创意团队发展突破性的广告概念。主导提案的撰写过程，确保提案内容的专业性和吸引力。组
Formalize effective go to market strategy through SCPs for business development Lead the sales & Marketing operation of business in Greater China
一个品牌传播战略职位，旨在协调带领包括媒体传播与社交传播团队和外部供应商，以实现品牌的整合营销目标。该职位需要负责品牌传播策略规划、传统媒体与数字营销策划与落地等多个方面的工作
向集团董事长直接汇报，负责制定海外体育赛事/文娱等相关项目引进整体战略规划，明确商业模式、制定事业部目标及职责、实施路径及资源配置；承接对接集团相关资源（包括但不仅限于国际体育组织、政府资源、赛事主办方、上下游公司等）进行有效整合，确保项目落地；负责目引进的商务谈判，确保达成合作意向，签订合作协议。
负责社媒运营和线上活动组织，期望人选3年以上Marketing经验，且离职状态可立即入职
