Beijing jobs in Human Resources

上市医疗平台新增外派HRD岗位，该岗位入职后一年在国内工作，后续外派欧洲，负责并购企业的人力相关工作。希望候选人具备医疗医药行业工作经验，英语可以作为工作语言，能够接受长期外派。

细分赛道已盈利互联网公司招聘HRD，希望候选人具备较强的业务及战略思维，具备人力全盘工作的经验，擅长人才发展、组织发展及组织绩效管理。

Page Group在全国各办公室，寻求顾问到经理等不同级别的猎头岗位

Page Group在全国范围内，寻求招聘助理级顾问到顾问等不同级别的岗位

This role will support APAC learning and development projects.

Our client is an international company in Healthcare industry. Now we are looking for a L&D Partner based in Bejiing, working closely with APAC/Global L&D function, China HR team, and China senior business management team to support and delivery Learning & Development related programs, activities and tools.

Rapidly-growing, world class, global technology company

High growth business in Hi-Tech field, with product applied in 150 countries

• 职位名称：招聘专家 (经理/高级经理级别)
• 汇报对象：招聘总监
• 工作地点：北京市东城区

• 职位名称：薪酬绩效管理专家 (高级经理级别)
• 汇报对象：集团薪酬绩效总监
• 工作地点：北京市东城区

希望人选负责支持并购后业务全面发展、公司组织管理转型、公司文化融合。

6个月contractor形式开始，有长期合作机会

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：CEO
• 工作地点：北京朝阳区

• 职位名称：集团人才发展及培训总监
• 汇报对象：董事长
• 工作地点：北京市东城区

• 职位名称：人事专员
• 汇报对象：人力资源总监
• 工作地点：北京市朝阳区

• 职位名称：招聘负责人
• 汇报对象：HRVP
• 工作地点：北京朝阳

• 职位名称：OTD 负责人 (总监级别)
• 汇报对象：HRVP
• 工作地点：北京朝阳

我们正在寻找一位具有战略视野和深厚人力资源专业知识的COE专家，作为未来人力资源总监（HRD）的储备人才。该职位将负责推动公司人力资源战略的制定与实施，优化组织结构，提升团队效能，并为公司国际化战略提供人才和组织支持。

寻找1-3年招聘经验的人选，离职状态可立即入职优先

亚洲知名私募基金招聘一位战略管理咨询/人才组织发展咨询背景的 HR Consultant, 进一步赋能其组织及人才能力的提升，以支撑其全球化投资布局的战略达成。

A globally renowned international organization is looking for a HR generalist, longterm position starting from a 1-year contract