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知名上市公司新增薪酬板块负责人岗位,希望候选人具备大型企业薪酬体系管理、人力成本分析及看板搭建经验,该岗位不带人,直接汇报给HRD。
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这个职位是一个人力资源部门的招聘专家,需要在工业/制造业中有丰富的专业知识和经验。