Hr Manager jobs

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告

HR & Admin Team Lead, HR Manager

公司和公司本部的人力资源规划的拟订、修订和执行；二级单位人力资源规划的编制督导、审核及执行情况的检查

制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源各项工作满足公司发展需求。负责组织架构优化、岗位设置及调整，完善公司人力资源管理体系。

我们正在寻找一位能够在金融服务行业中管理人力资源的人才。这个职位要求具有人力资源管理的相关技能以及对金融服务行业的深入理解。

担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施

Overall management of the local business activities, including P&L responsibility

Hands on dealing with clients such as BD, Training and so on

跟业务部门沟通。培训/人才需求分析, 全球总部和本土人才项目的落地与执行

• 职位名称：集团人才发展及培训总监
• 汇报对象：董事长
• 工作地点：北京市东城区

作为干部管理高级专家，您将负责制定和执行公司的干部管理策略，确保公司领导团队的质量和效能。您将与高级管理层密切合作，参与关键的人力资源决策，并推动组织效能的提升。

Organisation and Talent Development Manager

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