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知名化妆品集团学习与发展经理岗位。
初入中国处于高速发展期的美资小消费品公司寻求一名L&D Manager,负责公司总部员工及区域销售员工的学习发展相关事宜。
擅长企业发展阶段面临的痛点,整合资源。熟悉薪酬绩效及管理。酒店行业或连锁retail行业,或者教育行业背景年轻有潜力
作为HR负责人,助力创始人做好人才战略规划以及人才管理。
成熟稳定的国企福利待遇丰厚
英国上市人力资源服务公司,招聘1-3年工作经验(不需要有相关经验)对销售和人力资源感兴趣的高潜候选人,提供成熟系统的培训。
海外招聘项目经理,需要有乙方猎头或RPO交付工作经验,针对海外市场
深入了解公司的业务战略,协助总经理及高管团队制定组织策略;与部门负责人一起打造匹配的组织能力和人才梯队支持公司的持续发展
负责制定和执行公司招聘策略,确保招聘流程的高效性和有效性;参与关键岗位的招聘面试,识别并吸引行业内优秀人才.
作为人力资源总监,直接汇报创始人,全面负责企业人力资源管理工作。
寻找1-3年招聘经验的人选,离职状态可立即入职优先
人事行政经理,汇报公司副总经理有PEVC行业招聘经验,书面文笔好
#GoGlobal根据公司海外业务发展规划,制定并执行针对性的招聘计划,包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化及招聘预算的管理,确保高效、精准地吸引并选拔到合适的海外人才。
招聘流程体系制度的梳理和优化
通过市场调研,为目标行业、职位和地区等制定详细的人才地图、识别关键人物、趋势和新型人才库,为业务端提供信息指导
PageGroup在全国范围内,寻求招聘猎头高级顾问到经理等不同级别的岗位
PageGroup在全国各办公室,寻求高级顾问,到经理等不同级别的猎头岗位
作为TA Manager,负责招聘等相关的工作。
360度全方位覆盖招聘流程