Human Resources vacancies in Technology & Telecoms

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：总经理
• 工作地点：北京市朝阳区

We are assisting a foreign-listed fin tech company in searching for an HR Operations professional for their Shared Services Center (SSC) department.

A foreign-funded listed fin-tech company is looking for an HR operator who focuses on supporting the life cycle management of all employees, labour relations transfer and more.

结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

主要负责公司人力资源部门的日常领导和管理，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等，并建立和维护人力资源管理体系，以支持公司战略目标

期望人选有丰富人力流程搭建经验，在家办公，退休HR顾问优先

根据公司海外业务发展规划，制定并执行针对性的招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化及招聘预算的管理，确保高效、精准地吸引并选拔到合适的海外人才。

• 职位名称：招聘负责人
• 汇报对象：HRVP
• 工作地点：北京朝阳

统筹管理集团国内海外2B2C多业务板块业务招聘工作

知名上市公司新增薪酬板块负责人岗位，希望候选人具备大型企业薪酬体系管理、人力成本分析及看板搭建经验，该岗位不带人，直接汇报给HRD。

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告

根据集团整体战略及年度经营目标，全面统筹规划集团的人力资源管理工作，带领团队制订公司人力资源中、长期发展规划，实施人力资源集团化管控，提升组织力；

集团人力资源一号位，主导组织变革落地，支持海内外业务持续增长。

跟业务部门沟通。培训/人才需求分析, 全球总部和本土人才项目的落地与执行

理解业务部门战略，对业务进行组织诊断，为业务战略落地提供建议、规划并参与实施；

根据所对接业务的不同发展阶段，进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进，同步做好干部管理相关工作；

• 职位名称：OTD 负责人 (总监级别)
• 汇报对象：HRVP
• 工作地点：北京朝阳