Human Resources jobs

由业务发展需要，某精品跨境电商企业，现需要一位人力负责人，负责全盘工作。

英国上市人力资源服务公司，招聘1-3年工作经验（不需要有相关经验）对销售和人力资源感兴趣的高潜候选人，提供成熟系统的培训。

深入了解公司的业务战略，协助总经理及高管团队制定组织策略；

与部门负责人一起打造匹配的组织能力和人才梯队支持公司的持续发展

我们的客户是一家本土轻奢女装品牌，基于全球化战略正在积极进行业务扩张。因团队需要，需招聘人力资源经理，加入企业共同成长。

大型消费品公司招聘专家岗位。

根据公司海外业务发展规划，制定并执行针对性的招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化及招聘预算的管理，确保高效、精准地吸引并选拔到合适的海外人才。

全面统筹规划公司的人力资源战略，组织现阶段人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足业务发展需求

制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源各项工作满足公司发展需求。负责组织架构优化、岗位设置及调整，完善公司人力资源管理体系。

根据公司海外业务发展规划，制定并执行针对性的招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化及招聘预算的管理，确保高效、精准地吸引并选拔到合适的海外人才。

我们正在为一家大型能源集团寻找一位经验丰富的招聘经理，负责从零到一搭建和优化招聘体系。希望候选人具备能源行业背景，具备比较丰富的招聘经验，具备一定搭建招聘体系、招聘管理的能力。

TA Head，招聘负责人

带集团招聘团队，汇报HRVP

根据公司的总体战略，建立和完善培训体系及培训管理制度和运作流程。跟进各培训项目的培训进度、动态及培训效果评估管理。

根据机构整体战略投资布局策略，负责组织及人才能力的分析、评估，通过相关组织人才项目的设计及落地，实现组织及人才的赋能。

寻找1-3年招聘经验的人选，离职状态可立即入职优先

招聘流程体系制度的梳理和优化

作为TA Manager，负责招聘等相关的工作。

由于业务发展需要，某优质外资时尚品牌现在需要一位人力助理经理，主要负责国内office的HR和Admin相关工作。

360度全方位覆盖招聘流程

人力资源体系建设，尤其在COE方向，以及HR部门的日常管理工作

作为人力资源总监，直接汇报创始人，全面负责企业人力资源管理工作。