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1.对区域市场进行市场调研,包括经销商及竞争品牌进行调研,包括但不限于经营者资质、渠道、店面、产品、价格、营销推广等方面,并输出调研报告;2.承接品牌市场中心市场活动市场推广政策与要求,结合区域特性及业务情况,制定区域活动策略和规划并推动活动落地;
承上启下,从行业的宏观维度链接 MRO 现有业务(亚马逊平台)宏观行业(国内/海外)到垂类(链接业务本身﹣ PP 地图)﹣至业务落地(模式建设)
实现营运体系一致性、标准化。建立并落实统一的跨区域门店体验评价体系。实现营 运标准的强可操作性和高可复制性,并定期检讨、优化营运标准与流程,以提升患者 回头率和整体满意度;建立基于服务指标、用户反馈的评价系统,将其全面投入使用 并持续优化
1负责售前顾问工作配合销售人员参与投标项目,完成整个投标过程与用户进行现场交流,包括初次交流、投标交流:2.4年或以上相关工作经验,熟悉云计算架构和业务模式,熟悉全球和大中华区云计算咨询技术的市场趋势;
知名零售品牌寻找有SAP系统上线经验的人选,项目时长6个月!
在财务共享中心,负责应付账款审核
根据公司发展战略,制定品牌发展策略和规划,包括行业和竞争对手分析,市场和用户研究,定期对品牌定位和核心用户利益点梳理;
负责五百强大型外企的IT软硬件运维,与团队共同支持1500位海内外用户。
新零售领军品牌新增海外财务负责人角色,希望候选人具备海外财务全盘管理经验,熟悉零售财务管理业态。
1、根据年度销售指标,制定全年采买规划;2、根据销售增长,制定商品增长的策略和方向。为支撑业务增长,根据各类渠道预算增长需求,制定采买需求;
被投企业的CEO领导人角色,带领企业重塑品牌策略,业务调整,创新及新品类研创。
负责建立、维护和优化完善会员管理体系,提升用户消费体验,开发潜在客户,维系现有客户,增加有效会员数量,提高顾客活跃度,复购率及忠诚度负责CRM核心项目把控及顾客信息收集分析,搭建消费者数据模型,将消费者行为和偏好等数据化管理,及时提供业务报告,为业务决策提供有效的参考,强化精准营销。
根据公司战略发展规划,准确把握公司品牌定位,制定传播策略,计划及目标,并带领团队实现目标。
负责规划、制定并监督实施公司的长期战略规划,该岗位要求拥有深厚的行业洞察力、战略规划能力以及出色的领导力。
稳定的生意规模,并且每年逐步上升一线童装品牌负责人角色
领导制定并更新集团长期、中期、短期战略计划,确保与集团愿景、使命和目标相一致;做好战略落地和过程监控。
大平台背景,发展前景好薪资待遇佳