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Talent Trends
A la hora de contratar talento en un mercado cada vez más competitivo, es fundamental conocer sus necesidades y expectativas. Por eso, ponemos a tu disposición los conocimientos de nuestro estudio Talent Trends en esta herramienta interactiva y fácil de usar. Sigue leyendo
Como parte de Talent Trends, hemos analizado las opiniones de los/as profesionales sobre temas clave en la búsqueda de empleo: desde la lealtad a la empresa, las expectativas salariales o el trabajo flexible, hasta la salud mental.
Puedes utilizar esta herramienta como consideres, filtrando entre países, sectores o perfiles profesionales. Estos datos son un punto de referencia al que puedes volver tantas veces como necesites.
Iremos actualizando esta herramienta con más información sobre el mercado, así que puedes añadir esta página en tus favoritos del navegador para ser de los/as primeros/as en conocer los últimos insights. Leer menos
Nuestros datos recopilan:
50,000 Participantes
51 Mercados
31 Tipo de posiciones
Puntos clave
Talent Trends 2024
Informe completo
Preguntas frecuentes
Talent Trends es un exhaustivo estudio de profesionales cualificados/as en multitud de sectores. Proporciona un análisis basado en datos y perspectivas del mercado laboral, ayudando a las empresas a navegar por el cambiante mercado profesional y a diseñar estrategias de talento para sus organizaciones.
Por defecto, la herramienta está configurada para mostrar datos de todo el mundo, pero puedes explorar más detenidamente los datos seleccionando hasta dos filtros, uno por país y otro por perfil o sector. No puedes seleccionar ambos filtros, aunque decidas no seleccionar el filtro país. Algunas de las secciones del informe también incluyen filtros desplegables que te permiten analizar los datos de diferentes maneras para comprender el panorama actual.
Se encuestó a 50.000 participantes en 178 mercados de África, Asia-Pacífico, Europa, Norteamérica, Sudamérica y Oriente Medio durante el cuarto trimestre de 2023.
Nuestros datos mundiales, configurados por defecto en la herramienta, reflejan todas las respuestas de esos 178 mercados. Sin embargo, para el desglose por mercados, que puedes consultar utilizando el filtro desplegable situado en la parte superior de la herramienta, nos hemos centrado en los 51 mercados con mayor número de respuestas en la encuesta. Estos son los siguientes:
Alemania, Arabia Saudí, Argelia, Argentina, Australia, Austria, Bangladesh, Bélgica, Brasil, Camerún, Canadá, Chile, China, Colombia, Egipto, Costa de Marfil, Francia, Guatemala, Hong Kong, India, Indonesia, Irlanda, Italia, Japón, Kenia, Luxemburgo, Malasia, Marruecos, México, Países Bajos, Nigeria, Pakistán, Panamá, Perú, Filipinas, Polonia, Portugal, Arabia Saudí, Singapur, Sudáfrica, España, Sri Lanka, Suecia, Suiza, Taiwán, Tailandia, Túnez, Turquía, Emiratos Árabes Unidos, Reino Unido, Estados Unidos de América y Vietnam.
El estudio proporciona a las compañías una comprensión integral y completa de las motivaciones, actitudes, percepciones, creencias y valores de los/as trabajadores/as. Identifica los principales factores que impulsan el talento, tanto a escala local como mundial, en aspectos clave como el salario, la cultura, los valores, la conciliación de la vida laboral y personal, DE&I y el desarrollo profesional.
Sí, el informe identifica los factores clave en el desarrollo del talento. Al conocer las preferencias y aspiraciones de los/as profesionales cualificados/as, las organizaciones pueden diseñar programas e iniciativas eficaces de desarrollo para formar y fidelizar a sus empleados/as.
El estudio abarca datos recopilados durante el cuarto trimestre de 2023. Ofrece información actualizada sobre el mercado del talento para 2024.
Los datos del informe permiten a las empresas alinear sus estrategias con las preferencias y valores de los/as profesionales cualificados/as. Al comprender las tendencias clave en factores como el salario, la cultura, la conciliación de la vida laboral y personal y el desarrollo profesional, las organizaciones pueden atraer y fidelizar al mejor talento, creando una ventaja competitiva en el mercado. .