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集团化的人力资源体系的总体建设，建立具备国际化管理特色的人力资源体系，侧重于人才识别与激励，人才的长期发展和培训，人才梯队建设等，通过绩效与激励等手段，促进人才推动企业发展。
人力资源体系建设，尤其在COE方向，以及HR部门的日常管理工作
我们正在寻找一位具有战略视野和深厚人力资源专业知识的COE专家，作为未来人力资源总监（HRD）的储备人才。该职位将负责推动公司人力资源战略的制定与实施，优化组织结构，提升团队效能，并为公司国际化战略提供人才和组织支持。
运营老大角色，从订单到交付全流程管理，晶圆厂、封装厂、供应商管理；降本&产能
Our client is a well-known MNC with competitive products and mature business model. To reinforce the process's effectiveness and prevent corporate risk, they are actively looking for Internal Control Manager with solid experience.
由于业务发展需要，某知名跨境电商企业现需要供应链财务BP方向的人选，负责仓储/物流等业务板块。
