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外资零售品牌转型期中国大陆人力资源业务伙伴岗位。
公司和公司本部的人力资源规划的拟订、修订和执行；二级单位人力资源规划的编制督导、审核及执行情况的检查
人力资源高级经理岗位，全面管理办公室/工厂员工的人力资源相关事宜，包括但不限于人才发展，人才保留，员工关系等内容。
担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
由于业务发展需要，某优质外资时尚品牌现在需要一位人力助理经理，主要负责国内office的HR和Admin相关工作。
人力资源负责人，带团队管理，汇报CEO
HR & Admin Team Lead, HR Manager
担当研发部门人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
This position manages a team of experienced professionals and team leaders in the Human Resources Generalist discipline, implements HR programs and strategies, manages employee utilization across all HR activities, and champions HR improvement initiatives.
招聘经理
