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HR & Admin Team Lead, HR Manager
制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源各项工作满足公司发展需求。负责组织架构优化、岗位设置及调整，完善公司人力资源管理体系。
作为人力资源业务伙伴总监，您将是我们出海业务的关键战略伙伴。您将负责与业务领导团队合作，确保人力资源战略与公司的整体目标和出海业务需求保持一致。您将通过提供深入的业务洞察、人才管理、组织发展和变革管理，帮助推动业务增长和优化。
主要负责公司人力资源部门的日常领导和管理，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等，并建立和维护人力资源管理体系，以支持公司战略目标
全面主持公司总办工作，确保规范、有序健全与完善公司总办制度、工作标准、工作流程；规范公司办公室日常管理工作。负责公司文书管理，确保公司各类文书（制度、纪要、函件、通知）格式规范、内容准确。负责公司的会议组织、会议纪要记录与上传下达、会议跟进与督办，确保政令畅通、执行到位；对外沟通经验丰富加分。
公司和公司本部的人力资源规划的拟订、修订和执行；二级单位人力资源规划的编制督导、审核及执行情况的检查
