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制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告；根据公司的情况，组织建全落实招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效体系等人力资源全盘体系；
制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源各项工作满足公司发展需求。负责组织架构优化、岗位设置及调整，完善公司人力资源管理体系。
根据公司的总体战略，建立和完善培训体系及培训管理制度和运作流程。跟进各培训项目的培训进度、动态及培训效果评估管理。
对所负责业务的组织及人才进行评估分析，识别业务组织及人才的变化趋势与潜在问题，并提供解决方案建议； 制定业务部门的人力资源规划，包括人力成本预算规划，岗位编制规划，招聘及储备规划，人才发展规划等
建立目标和里程碑，实现短期和长期目标，将策略融入到业务区域中，成为工作的集成部分
区域销售管理涉及港口、物流、汽车、轨交等工业行业
作为广告销售总监，您将承担起制定和实施广告销售战略的重任，同时负责带领和指导销售团队，以推动公司广告业务的增长和市场份额的扩大。您将负责进行市场调研和竞争分析，与公司内部团队合作，制定产品推广计划，并与关键客户和合作伙伴建立并维护良好的业务关系。
Fully responsible for all site Facility and EHS activities.
负责基金的募资投资者关系维护，LP类型包括不限于政府，引导基金，市场化投资机构，上市公司，家办，险资等
我们是一家老牌支付解决方案公司，目前在招聘一位有软件销售管理背景的销售副总裁, 需要候选人有丰富的带团队经验，并且熟悉零售和连锁门店客户。
