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作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。
Due to development of business, now need a HRBP for whole plant management.
理解业务部门战略，对业务进行组织诊断，为业务战略落地提供建议、规划并参与实施；
担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施
担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
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作为我们的猎头高级顾问/副经理/经理，你将是我们团队的领航员，带领你的船员们在人才的海洋中寻找那些隐藏的宝藏。你需要用你的超能力--洞察市场、沟通协调、战略规划--来确保我们每次都能精准地为客户带来合适的人才解决方案。
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责组织能力的提升，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面管理员工关系，提升人员整体业务能力，参与公司重大人事决策；
根据运营情况部署及优化现有人才资源，以及引进新人才（投资、投后、中后台等）；
