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擅长人才发展，岗位模型，体系，人才配比，要懂业务大厂背景出身
Our client is a well-established integrated care hospital headquartered in Singapore who are seeking to strengthen their core capability within the HR team with a HR Business Partner. This role will play a pivotal role in implementing HR initiatives, leading a small team, and act as an advisor to the senior strategic partners.
内资上市知名医药集团招聘HRBP，负责器械事业部的搭建，重研发和未来商业化团队，包括未来海外市场的拓展。背靠现金流稳健的医药集团平台和强有力的集团人力资源中心。
担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施
担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
这个海外招聘职位需要候选人具有出色的招聘能力。
业内优渥底薪、个人奖金、团队奖金和额外奖励。清晰透明的职业发展道路，全球范围的工作机会。
***有海外学习或工作经历，英文可以作为工作语言1. 学历及背景要求:硕士及以上学历，具有海外学习/工作经历或在华外资企业工作经历者优先2. 精通机器学习算法，熟悉自然语言处理(NLP)技术，掌握计算机视觉技术3. 深入理解农业机械行业知识，能够将AI模型部署到嵌入式系统或边缘计算设备
战略规划与产品管理
The Planning Supervisor is a pivotal role, responsible for global brand planning through close collaboration with Product Management (PM), Channels, and BPC logistic teams. This position supports the Marketing Director in driving clarity and accountability in forecasting processes, inventory management initiatives, and sample purchase/stock management.
