活动回顾 | 职场大洗牌中，如何找到新的职业机遇？

不确定性的大环境，让职场人的危机感如影随形。未来的就业前景如何？个人的职业发展将何去何从？是时候转换赛道，寻求新的职业方向了吗？新趋势与好机会在哪里？该如何抓住新的职业机遇？有哪些有效的职业发展策略？

9月21日下午，米高蒲志在上海办公室举办以【职场变革——如何找到新的职场机遇】为主题的分享会，来自米高蒲志上海办公室的招聘专家们就上述职场人关心的问题展开分享，为职场人出谋划策。

我们分享了2023年招聘市场洞察，并探讨在不确定性的大环境下，灵活就业如何给职场人带来发展新机遇。此外，我们的顾问还就求职者最关心的简历与面试问题，通过案例深入浅出地分享简历撰写与面试表现建议。活动吸引了近20位来自财务领域专业人士参加。

米高蒲志上海办公室董事总经理Yuki Chen在活动开场环节，向与会人士详细介绍了米高蒲志的全方位人力资源解决方案和增值服务。作为一家全球知名的英国上市猎头公司，我们为客户和候选人提供丰富的市场洞察，包括每年的薪酬报告、人才趋势报告、线上线下行业直播论坛等。希望这些行业和市场洞察，能够助力企业的人才战略，为求职者的职场之路添砖加瓦。

企业并未停下招聘步伐

米高蒲志招聘副经理Kelly Li分享了2023年招聘市场洞察。今年7月，米高蒲志中国大陆地区通过调查问卷，邀请企业分享招聘方面的洞见，包括招聘渠道、合作伙伴、关注重点及未来的招聘需求。问卷结果展示了招聘市场的现状及未来一年的趋势。

调研显示，雇主依赖多元化的招聘渠道，其中外部招聘顾问公司及内部资源占比最高，分别占比33%和22%。招聘顾问公司是雇主在招聘中高端岗位人才的首选。此外，尽管当下的大环境充满不确定性，很多企业在开源节流，但是调查显示企业在接下来的12个月里会继续招聘, 其中1/4的企业招聘量超过50人。78%的受访企业表示，他们会与招聘顾问公司合作进行人才招聘。

灵活人才，一种职业新赛道

米高蒲志集团派志灵活人才招聘经理Janice Li分享了灵活就业作为一种职业新赛道的可能性。Janice介绍道，派志灵活人才帮助企业解决的招聘难题包括因并购、重组、业务拓展等原因导致的项目制需求，需要招聘大量短期灵活人才，或者因内部员工产假、病假或者假期等原因需要的短期灵活人才替代，以及因编制控制或缩减成本导致的灵活人才招聘需要。

对于职场人来说，如何判断自己是否适合转换赛道去做灵活人才？Janice分享了她的建议。她认为灵活人才需要有不断认识自己的能力，要有拥抱持续变化的敏捷心态，强烈的好奇心和学习欲望，以及面对挫折时的乐观积极的心态。她解释道，做灵活人才需要在项目前期做大量研究，因为只有深入调研企业和项目背景，才能给出解决方案和步骤。在项目进行的过程中，每天甚至非工作时间也会被项目所牵引。所以如果候选人没有积极的心态和主观能动性，就不太适合做灵活人才。

同时，她也建议候选人最好考察一下自己是否喜欢体验式学习，有没有比较好的计划能力，是否能阶段性甚至频率高地审视计划是否需要修改调整，从体验中去感知未来的职场方向。此外，灵活人才的沟通能力也很重要，作为一个项目的主管，要能够采取不同的沟通模式来对待上司、同事和其他利益相关者。习惯于单一沟通模式的人，可能不适合灵活用工。“人的主观能动性能打破客观条件的制约，不同的职业体验能带来不一样的成就感，只要保持开放的心态，就能找到新机遇。”Janice说。

如何离Offer更近一步

我们都知道，定制化的简历，准备更充分的面试表现有助于离求职成功更近一步。但是具体该怎么操作呢？在活动的最后，米高蒲志招聘副经理Ray Gong通过案例深入浅出地为在场人士分享了简历撰写与面试表现方面的小贴士。

Ray建议，在制作简历时，要根据企业的JD需求，着重强调与职位相关的经验以及公司关心的要点，有意识地突出自己相应的优势和匹配度，为特定职位定制简历。比如对财务中高级人才来说，市场上最受欢迎地技能包括财务体系搭建、投融资/IPO/ 资本运作、新系统上线、业财一体化、能上能下的工作状态、并购及并购后的整合落地、财务数字化转型，以及跨文化转型。在制作简历的时候，候选人可以根据自己的实际情况和企业的需求，对相关技能重点强调，对于不重要的一笔带过。

对于面试来说，Ray建议要对面试官可能会问到的常见问题做相应准备，了解招聘岗位的核心需求与难点，针对性地介绍自己。在面试前，要对企业和面试官有充分的了解，若是上市公司，可查询公司公开披露信息，如年报、新闻、并购、投融资及战略发展趋势等信息，可借相关信息来了解公司的战略目标、文化、商业逻辑和并购逻辑等。同时，可通过猎头，公开披露信息，社交平台等查阅到面试官的履历背景。面试前也可以准备几个有建设性的问题，来提问面试官，实现双向的交流与互动。

此外，一次完整的求职应聘应该是有始有终的，不管你是否成功应聘目标职位，都一定不要忘了写一封感谢信，让面试官看出你的诚意，就算没有成功应聘，留下好的印象也能为以后的机会做铺垫。

米高蒲志专注于为求职者和雇主牵线搭桥，如果您想了解更多求职技巧，请点击此处，查看我们的职场建议文章。如果您有求职需求，请点击此处，申请相关职位，我们会尽快处理。