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管理团队的方法和技巧

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近日，米高蒲志集团携手sHero连续第四年编撰的《不设限：共筑无龄感职场》报告重磅发布，报告深入剖析了职场中的年龄偏见与焦虑现象，探究了员工年龄焦虑的深层原因，并提出了一系列切实可行的应对策略...

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近期，我们隆重推出了《不设限：共筑无龄感职场》报告，深入剖析了职场中的年龄偏见与焦虑现象，探究了员工年龄焦虑的深层原因，并提出了一系列切实可行的应对策略。为了深入解读报告的精华内容，以及全面探讨职场年龄议题，...

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随着延迟退休政策的推行，人们的职业年限延长，企业接纳年龄多样性显得愈发重要。然而年龄偏见始终是困扰不少职场人的问题。本文，Page Executive中国区负责人Jesaline Huang通过独特的视角，结合真实鲜活的案例，...

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范颂尼致力于为那些与我们共享宏伟目标的人才打造一个卓越的工作环境，并组建了一支高效卓越的团队。我们的团队成员背景多样，正如我们所服务的每一位消费者和每一个家庭一样多元化。我们对未来充满雄心壮志，致力于推动全球市场的创新和增长。因此，...

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在当今快速变化的职场环境中，企业不仅需要应对市场的挑战，还需要关注员工的整体健康和福祉。尤其是面对多代际员工队伍，如何在跨越年龄界限的同时，共同构建一个健康的职场环境，是企业管理者面临的一项重要任务。...

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在英特尔，我们的目标推动着创造改变世界的技术，以改善地球上每个人的生活。我们共同的价值观以及我们对践行这些价值观的承诺，将我们彼此、客户和世界联系在一起。英特尔践行客户至上、无畏创新、结果导向、包容性、质量、诚信和“一个英特尔”...

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在当今这个高速发展的时代，职场环境日益多元化，但年龄歧视作为一股隐形的力量，仍不时阻碍着企业的健康发展与人才的全面流动。为了构建一个更加多元、包容且健康的职场环境，英格索兰积极探索并采取一系列行动，以消除职场年龄歧视，...

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安永大中华区拥有逾23,000名员工，我们始终把员工视为最宝贵的财富，致力于营造一个多元、公平与共融的工作环境，让每位员工拥有高度自我价值感、归属感和安全感，彼此相互尊重，理解团队的多元化，摒除各种形式的偏见和歧视，...

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多元化与包容性为何成为各会议上不可或缺的议题？而且在中国尤为如此...

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面试时，面试官如何提问面试者非常重要。由于面试时的沟通时间非常有限，因此，面试官提问的每个问题都应该带有目的性和针对性。通过掌握一些面试官面试技巧，就够在短时间内判断出候选人是否符合岗位要求和发现求职者的真实潜力。下面，...

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由于经济的不确定性和国内市场趋于饱和，中资企业近年来大力发展品牌出海事业。今年开始，更有企业喊出“不出海，就会死”这般破釜沉舟的口号，将出海当作企业杀出竞争重围的利器。米高蒲志《2024大中华区高管信心洞察》显示，22%...

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使用准备新员工入职五大诀窍，让一位成功的员工入职流程顺利并对新公司保有下面积极的好感观...

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在宏观经济风云变幻、行业转型和职场变革的大背景下，2024年中国大陆的市场环境既充满挑战，又孕育新机。为了捕捉市场行情，我们邀请企业高管参与调查，并于今年初发布了《PageGroup 2024高管信心洞察》，...

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如果你相信“吸引人才的是公司，流失人才的是上司”这句话，有关领导技能的评估探讨就更加关键...

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2024即将到来，岁末年初之际是回顾过去并展望未来的好时机。过去一年，企业的战略重心和人才招聘挑战是什么？2024年，企业该如何布局人才战略？求职者选择新工作时最看重哪些因素？在面对不断变化的市场时，该如何把握时机，取得制胜关键？本文，...

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什么能区别优秀领导与普通领导？前者知道怎么用以下方法...

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工业4.0时代，制造业面临着升级转型的挑战。然而人口红利消失，高精尖人才荒，关键岗位断层等问题表明，制造业转型之路并非坦途。企业如何抓住人才趋势，构建强有力的人才战略，系统性打造组织永续的力量，取得升级转型浪潮下的先机？ 11月16日...

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当今市场格局下，企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境，企业高管们也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成？大胆行事还是谨慎求稳？面对各种职业道路上的新型挑战，高管们该如何寻求生存与发展之道？ 10月26日，Page ...

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当今市场格局下，企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境，企业高管们也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成？大胆行事还是谨慎求稳？面对各种职业道路上的新型挑战，高管们该如何寻求生存与发展之道？ 10月26日，Page ...

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当今市场格局下，企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境，企业高管们如首席人力资源官CHRO也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成？大胆行事还是谨慎求稳？面对各种职业道路上的新型挑战，企业高管们该如何寻求生存与发展之道？10月26日，...

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当今市场格局下，企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境，企业高管们也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成？大胆行事还是谨慎求稳？面对各种职业道路上的新型挑战，高管们该如何寻求生存与发展之道？ 10月26日，Page ...

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当今市场格局下，企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境，企业高管们也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成？大胆行事还是谨慎求稳？面对各种职业道路上的新型挑战，高管们该如何寻求生存与发展之道？ 10月26日，Page ...

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当今市场格局下，企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境，企业高管们也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成？大胆行事还是谨慎求稳？面对各种职业道路上的新型挑战，高管们该如何寻求生存与发展之道？ 10月26日，Page ...

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多元化已经成为消费品行业的新常态，对于HR高管来说，如何突破旧的模式，赋能业务，给业务带来新的生机，是他们面临的新课题。这其中，提升包容性领导力，打造多元化和高绩效团队，就是很重要的一步。 9月14日下午，米高蒲志在上海办公室举办了【...

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