2024十大高薪职位新鲜出炉，看看你的赛道占几个？

节后返工，职场人逐渐回归日常的工作生活中。新的一年，对工作的期待无外乎是否有前途和“钱途”，薪资永远是一个绕不过去的话题。开年第一弹，米高蒲志“2024年十大高薪职位排行榜”如约而至，一起来看看今年的高薪排行榜中，你的赛道占据几个职位。

今年的榜单职位涉及科技、金融、医药大健康、消费品、制造业等诸多领域。我们发现，除了每年稳定盘踞排行榜的极少数职位，很多职位在历年的榜单排名中都起起落落、不断迭代，这与行业的起伏变动、商业和运营模式的迭代等不无关系。

以下是我们总结2023推荐成功的十大高薪岗位榜单，以下薪酬包含有现金和奖金部分，不包含长期激励，股票股权等部分。

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1. 首席执行官CEO （300-800万）

作为管理层的核心人物，CEO常年位列榜单之首。根据米高蒲志薪酬统计数据显示，过去一年里，获得高薪的CEO主要来自一些高成长的行业，如信息技术、生物制药、消费品等，企业需要高薪来吸引优秀的掌舵者，在不确定的大环境中制定战略，驱动企业增长。这里的CEO既包含了中国私有或者上市公司，也包含了外资在华的经营管理一号位。

以消费品行业为例，中国的CEO需要在企业增长放缓或面临转型时，识别机遇，制定战略，管理风险，做好成本控制，提高企业效率，带领团队引领增长。同时，从人力的角度，吸引和保留人才也是CEO的重要工作内容之一。

2. 首席战略和投资官 CIO （250-600万）

随着企业规模的增长和面临的本土竞争压力加剧，企业需要识别新的机遇和增长点，甚至寻求第二增长曲线，开辟新的赛道。这个过程中，首席战略投资官就可以发挥重要作用。首席战略投资官是负责企业资金投资和风险管理的高级管理者，其职责包括资金的投资决策、组织和监督投资团队、优化投资组合、控制风险等。

首席战略投资官需要准确把握市场动态和风险趋势，为企业提供可靠的投资建议和决策，既能构建公司战略又能推动战略落地。先基于产业基础构建和创造，再躬身入局执行和落地是企业战略与投资区别与金融投资公司的主要能力点。

3. 基金公司投资负责人 （250-500万）

投资负责人负责公司产业投资领域相关行业研究和分析，根据公司整体战略规划制定投资目标及发展战略规划。工作中不仅要拓展客户资源，寻找合作机会，还要负责投资管理，汇报投资情况和投资计划，执行相关决议，包括投资项目实施、投资后管理与退出。

金融领域逐渐讲究和产业结合，目前投资产业热门赛道大多是国家战略支持的行业，如硬科技、半导体、新能源、生物医药等，这些行业具有很高的投资门槛，有理工科博士学历背景、在热门产业工作过的投资负责人很抢手。

4. 首席技术官 （200-600万）

首席技术官（CTO）是负责组织内技术管理的行政人员，这包括从制定技术战略到网络安全，再到产品开发的方方面面。他们需要了解广泛的技术趋势，并能够将创新与业务目标相结合。合适的人选需要非常了解基础架构、软件开发、云计算、网络安全程序和不同的编程语言，以确保技术解决方案得到最佳实施。数据分析和管理也是基于数据的业务解决方案必需的技能。随着科技创新不断引领业务发展，首席技术官的角色正从基础设施管理转向推动技术创新和引领数字产品开发等方面。

5. 首席财务官 （150-500万）

CFO常年稳居高薪榜。作为公司的“财神爷”，CFO承担着为公司募集资金，管理资金等多种资本运作业务的重担，年薪自然不菲。而与高薪相匹配的也是CFO的职责更加多样化，不仅要成为财务专家，还必须是可以“向上管理”也可以“亲历亲为”的业务合作伙伴，为业务提供战略分析，在公司高层管理团队中位居可信地位，甚至需要具备未来CEO接班人的潜力和素质。市场上最高薪的CFO职位较多地分布在上市公司或有公开上市（IPO）计划的公司，这些CFO有实际的资本市场运作经验，熟悉上市规则，并具备和投资人沟通的能力。

6. 医药企业首席商务官  (150-400万)

对于医药企业来说，未来怎样的商业化更有优势，怎样的商业化有望先实现盈利？在巨大的不确定性面前，如何让自己拥有穿越医药周期的力量？这些问题考验着药企首席商务官的战略眼光和应变能力。药企的首席商务官通常具备理科博士或医学博士学位，有良好的双语能力、丰富的全球经验和国际思维、出色的谈判和演讲技巧，需要与大型制药公司建立全球网络，深度了解从Scouting到Alliance Management的整个BD流程，从而为公司作出最佳决策，确保交易成功。

7. 首席运营官 （160-350万）

随着企业竞争的日趋激烈，许多公司开始将运营作为关键部门之一。作为企业高层管理团队的一员，首席运营官是负责企业生产、供应链、销售和客户服务等方面的重要角色。首席运营官要具备卓越的领导能力和执行力、沟通能力、解决问题的能力和战略规划能力。随着企业出海业务增加，国际业务的首席运营官是很多企业的热招职位。

8. 全球销售总监 （200-350万）

销售向来以高薪著称。随着中国企业出海成为大趋势，产品在海外的销售是企业关注的重点，全球销售总监也成为香饽饽。全球销售总监负责制定国内/海外市场销售策略、销售计划、销售目标与实施方案，并组织和跟进外销计划的实施。同时还需要拓展海外客户并维护客户关系。

9. 医药企业总经理 （150-300万）

医药大健康领域，药企总经理也是高薪职位之一。药企总经理通常需要具备跨国公司的销售和市场营销背景，深谙中国医药大健康行业和相关政策，特别是监管与合规方面的知识，要有强烈的合规意识，懂得公司治理，高度关注商业运营的效率，同时不断关注未来的管道规划。此外，医药总经理还要有敏捷的领导力，能带领企业推动业务转型并制定长期战略。在人才管理方面，要善于激励团队和培养中层领导团队。

10. 海外营销负责人 （150-300万）

真正的出海不单单是销售高质量和高性价比的产品，而是在海外市场打造代表中国制造的品牌。从单纯的“产品出海”到“品牌出海”，离不开因地制宜的营销战略。扎根供应链，深入了解消费者需求，把握不同渠道的营销策略等等，考验着海外营销负责人的智慧。企业配以海外营销负责人以高薪去打造品牌力，讲述中国企业故事，提升市场份额，从长远的角度推动产品的销量和品牌的价值落地。

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 注：薪酬数据来自米高蒲志数据库，更多职位的详细薪酬数据可参阅米高蒲志中国《2024薪酬标准指南》，指南集结了过去一年来，中国各行各业、各个职能部门的薪酬标准数据。

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