如何优雅地辞职

如何高情商辞职是每个职场人都必须有所了解的内容之一，不管出于何种原因想要离职，我们都需要在离开时彼此都尽可能地保留一些友好的印象，正如俗话所说：事后留一线，日后好相见。除了走完必备的辞职流程外，想在辞职时保持友好，则需要精心准备、处事得体且表现专业。辞职时表现得礼貌得体，可巩固自己的专业人士形象，给人留下值得信赖、体贴周到的印象，为今后发展奠定坚实的基础。阅读以下建议，了解如何高情商辞职。

如何高情商辞职？第一点：精心准备

提出辞职前，首先确定自己已经下定决心，不会反悔。确认在当前的职业发展阶段，换一份新工作对你有利，离职是最佳选择。

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你需要思考诸多问题，例如：如果公司愿以更高的工资或更好的薪酬待遇挽留你，你会作何感想？你是否去意已决？你是否已经探究过当前公司的所有晋升途径？确保自己已百分百明确辞职原因。明确辞职原因能让你对自己的选择更加自信，如果你去意已决，这可让你避免因公司挽留而改变决定。

首先找到新工作，得到书面通知，确定离职日期，然后提前练习如何说明离职理由。这有助于你更加流利自如地提出辞职请求，提前预计公司可能会提出的问题。

记得查看自己的合同，了解你应享受的福利，例如：年假津贴或与业绩挂钩的应得收入等。

如何高情商辞职？第二点：与上司面谈

面谈是最佳的辞职方式，同时应预留充足的辞职过渡期。选择安静、方便的时间段与上司面谈，结束之后再告知其他同事。用礼貌、专业的态度简单介绍辞职理由，告知对方你愿意在剩余时间内完成手上的项目。另约时间提交辞呈，讨论交接计划。

面谈全程保持积极主动，并尽力配合。辞职决定可能会让上司感到意外，内心不快。对方可能会想详细了解你的辞职原因，但为避免交谈时间过长，可以多说说公司给你带来的收获。如果你下定决心辞职，就不必流露出负面情绪，或者说出你的全部不满，这对你毫无益处。保持冷静，精心准备，应对可能会出现的尴尬对话。

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你还需要准备好立即离职，因为雇主可能会取消辞职过渡期，让你即刻停止工作。备份好属于自己的文件或项目，因为谈话结束后，雇主可能会取消你访问这些资料的权限。

如何高情商辞职？第三点：提交辞职信

提交辞职信是大部分辞职流程中都会需要的一道流程，与上司面谈后，提交简短、礼貌、专业的辞职信，确认离职。写明你们面谈的日期和时间、你要辞去的职务，以及离开的日期。

你还可以用一句话重述辞职理由。如有必要，强调你在这个岗位上学到的内容，以及你多么喜欢在这里工作。请务必与上司保持良好关系，因为雇主往往会调查员工的背景，包括索要推荐信。

辞职信应采用积极的口吻结尾，可以感谢公司给你提供的机会，也可祝愿公司前程似锦。

如何高情商辞职？第四点：解决未尽事宜

当走完必备的辞职流程以后，我们仍然要负责任地完成手上还未尽的事宜。同时，你辞职时给原雇主留下的印象，将直接影响到你能否获得一封积极正面的推荐信。在辞职过渡期内，尽量出色地完成工作，确保雇主认识到你在尽力配合。

积极主动地培训继任者，将未尽事宜交接给相关同事，或写一份详细的交接文件。告知你的联系人和客户你将辞职，并向他们介绍接替你的同事。在离开前，继续认真投入工作。

如何高情商辞职？第五点：留下积极正面的最后印象

辞职时切勿不留余地，毁掉之前的良好形象。告知团队你将离职，但要在正式确认离职之后告知。你可能想要继续保持与上司和同事的联系，或者后续想请雇主为你写推荐信。切勿夸耀新职位，这可能招致同事或雇主的不满。

也许今后你还会为这些人效力或与其共事。以得体、专业的态度离职，确保雇主对你印象不错，与其保持良好关系。不可向同事、同行，或在社交媒体上抱怨雇主。这种信息很容易传开，导致你与前雇主的关系破裂。

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