如何写好求职邮件

通常，求职者发送求职邮件后会感到如坐针毡，担心求职申请是否会通过审核，或者因可能被拒而感到忧虑。为此，求职者应事先掌握足够的信息，点击发送前，应着力对邮件内容进行完善。

招聘经理将会在整个流程中对求职者的信息进行核实。求职者从一开始就应该对求职邮件的内容进行反复斟酌，给对方留下良好的印象。求职者是否能给对方留下良好的第一印象决定了应聘成败的关键，应确保制定详尽周全的沟通计划，且表达清晰、流畅。在本文中，我们就求职邮件怎么写提出了一些建议，从而帮助求职者突出自身优势，受到应有的重视。

求职邮件怎么写？1. 量身定制，有的放矢

如果求职信内容平淡无奇或泛泛而谈，很有可能被人遗忘。简历内容切勿笼统，目标不宜分散，否则只能遭到对方一票否决。由此，必须直入要点，着力突出亮点。量身定制求职信和简历，以准确满足各职位的岗位需求。

在简历中，务必填写个人已取得的成绩，须说明向公司申请这一职位的原因。应表明自己对于这一职位的兴趣源自充分的研究和考虑，通过数据和实例展示个人能力。

求职者表达时力求具体、直接，表现出对内容熟悉，且能在面试中表现出充分自信。

求职邮件怎么写？2. 选择关键信息

选择那些重要的或者值得一提的内容，也能令您的求职邮件增色不少。

如果是管理岗位，则要凸显个人的管理能力（可能涉及区域范围）。此外，建议求职者突出工作职责和个人成就。

善于捕捉能表现个人成就以及优势的信息。回顾参与过的项目及所取得的成绩，以及申请该职责为自己设定的主要成就和目标。参考岗位职责说明，了解主要职责；最后，再回顾自己的工作经历。

求职邮件怎么写？3. 进行“资格”评估

专注于各职位所要求的资格、技能或者知识。远离那些不相符或不感兴趣的职位，否则容易在眼花缭乱的职位申请中迷失自我，结果离自己的职业目标越行越远。

求职者需要说明对该职位感兴趣的原因、能为团队以及具体项目做出的成绩以及对申请职位提供帮助的个人成绩。求职者表达时力求具体、直接，表现出对内容熟悉，且能在面试中表现出自信。 以上就是米高蒲志结合了各大高级猎头顾问的建议而分享的关于一封优秀自荐信所需要具备的三大特点，希望能够帮助正在寻找职位的你能够更快地收获一封心仪的offer。想要查看更多关于求职邮件的建议，欢迎继续浏览我们的职场建议栏目。