应届毕业生的求职提示

灵活变通

应届毕业生面临的职位竞争往往非常激烈，因为许多水平相若的申请人一起参加比拚。重要的是保持开放的态度，考虑不同的职位，在薪酬的期望值上具有一定程度的灵活性。想想2-3年内你希望达到什么样的一个目标，并列出那些可以帮助您达成目标的不同工作和职位。

早寻早受聘

毕业生应尽早开始浏览并筛选就业机会。招聘网、行业出版物、报纸和您的人际网络都是获得招聘机会的信息来源。这不仅会让您对于招聘岗位有一个较好的理解，包括所需的技能和薪金的市场水平，您也可能因此比别人更早发现一个绝好的机会。

准备就绪

要在激烈的市场中脱颖而出，准备周全尤为重要。锁定目标公司并对其毕业生招聘项目进行研究，以便您在完成学业之前先行联系。同样，您可以列出正在寻找的工作类型及理想薪酬，并在专门的招聘机构登记。您还应该开始排练常见的面试问题来提高面试技巧。充分的准备将帮助您快速、轻松地抓住任何可能的机会。

增加您的就业机会

大学里的优异成绩只是吸引未来雇主的其中一个元素。雇主们也会考虑您的工作经验、在课外活动中的领导才能和其他能力，如人际关系和沟通技巧、分析和解决问题的能力，以及您对于相关行业的热情与了解。参与社区和志愿者活动、参与体育团队或大学生会等组织，都可帮助展示您在学业以外的实用技能。

建立您的人际网

通过相关的人际网络找寻职位是最有效的方式之一。要告知家人、朋友、老师您正在求职，让他们留意有关的机会。也可以加入专业协会和参与相关活动，开始结识未来雇主。在这些活动建立人际网可以为您提供工作机会，并开始在业内建立口碑，把自己逐渐塑造成为积极参与活动、热情和人脉广的年轻的专业人士。

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