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2019年十大高薪职位新鲜出炉，快来看看你离人生巅峰还差几步

Michael Page将于12月重磅推出中国《2020薪酬标准指南》，所有数据和洞察抢先看！

How to career: lessons nobody tells you on your first day at work

入职第一天，别人不会告诉你的几件事

你有没有一个时刻，想如果我在第一天就知道这些道理就好了！

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从材料工程师到资深猎头，她说“赋能他人”让我找到价值所在

从怀抱“科学梦”到做科学家职业背后的“推手”，Page Executive副合伙人声兰讲述她的猎场故事。

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猎头界“花木兰”：优秀的管理者都是“雌雄同体”

Michael Page深圳区域总监Jesaline Huang的猎场故事。她如何十年突围，成Michael Page全球最年轻的华人高管之一？

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财务人员如何突破职业瓶颈？我们和三位财务高管聊了聊

攀登职场金字塔犹如登山，越接近山顶，难度越强。

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如何让你的企业永葆创业精神？

作为管理者，通过组织管理、人才管理和文化建设来保证企业始终航行在正确的航道上？

那些在职场上成功的人，究竟做对了什么？

天赋、智慧和技能还不够，职场成功离不开另一样关键品质。

Effective change management: Three mistakes to avoid

有效变革管理：三个需要避免的误区

在组织变革管理中，人才管理体系变革应该作为核心变革领域。

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独家论坛回顾 | 职场新生代不好管？那是你没用对方法！

如何激励、管理和留住企业里的80、90后员工是许多企业“头疼”的问题。

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如何在工作中促进员工心理健康？

世界卫生组织曾断言：“没有任何一项灾难比心理障碍所带来的痛苦更加深重。”

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扁平化管理的公司里，你的职业出路在哪里？

职业发展一定要靠升职吗？

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从CMO到CGO，首席增长官需要具备哪些新技能？

CMO向CGO转变的背后，隐藏了企业哪些战略和发展逻辑？一名成功的CGO需要哪些技能？Michael Page招聘总监Jacqueline Qin为你解读。

10 分钟阅读

职场中，要不要主动找领导要活干？

在加薪、升职或换职位之前，主动要求承担更多的责任，为你的职业生涯的下一阶段积累必要的经验。

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培养成长型思维，释放你的潜能

作为一种习得行为，成长型思维能够大大地增加成功的可能性和你对抗挫折的能力。

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在推动多元化与包容性方面，男性如何成为女性最好的盟友？

8月23日，PageGroup联合sHero 在上海举办以“推动多元化与包容性，男性是女性最好的盟友”为主题的研讨会。

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独家论坛回顾｜零工经济时代，灵活用工如何帮助企业激发活力？

8月23日，我们的Page Contracting（派志灵活人才）团队在上海办公室举办了以“灵活用工对企业的革新改变”为主题的分享会。

留住人才不止高薪这一招，试试企业社会责任

践行企业社会责任（CSR）、开展企业志愿活动具有求才、留才的长线效益.

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独家论坛资讯 | 突围之战：新经济环境下的财税筹划

2019年8月16日，Michael Page财务团队在北京建国饭店齐聚财务高管，并邀请到三位嘉宾，就新经济环境下的财税筹划问题，分别从融资、税务及企业财务分析等方面，与大家进行了分享和交流。

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领导者如何更好地做出重大决策？

普通领导与优秀领导之间的差距往往在于：能否始终如一地做出正确决策。

年中评估不知道怎么做？尝试看看“360度反馈法”

如果你想有一些不一样的的突破，尝试一下“360度反馈法”吧，给你自己和你的下属做一个全方位的年中评估吧。

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论坛回顾 | 如何拥抱新技术，提高FP&A在企业中的附加值？

本次论坛的主题是：“现代财务规划和分析：最新趋势”，整场讨论围绕与FP&A相关的人、流程、技术、分析和商业合作等方面展开。

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独家调查：中国75%的企业曾进行过灵活用工招聘

近日，Michael Page（中国）发布《2019 年中国灵活用工市场速览报告》，对522家雇主的调查显示，75%的企业曾进行过灵活用工招聘。

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深圳教育市场呈“双缺”现象，你可敢来一决高下？

人才市场已经抓住这些释放出的信号，在教育人才搜寻方面率先进入“抢收”模式。

小心！你的团队文化可能正在长“毒瘤”

对于现代的人力资源管理者来说，有什么迹象表明一个团队已经变得有害了呢？你该如何介入并帮助他们找到解决问题的方法呢?

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