显示文章: 409-432 / 561
  • digital-employment
    数字化浪潮下，中国招聘市场将出现哪些变革？
    数字化时代，招聘市场将出现怎样的趋势？对于人才和雇主来说，如何抓住数字化时代的机遇制定相应的招聘和求职策略？我们联合著名招聘平台猎聘和领英，为您解读了最一手的市场动态。
    作者 Polaris Xing
    1 分钟阅读
  • 高级猎头顾问Yuki-Chen
    猎头界“陀枪师姐”： 猎头顾问是一份可以做到老的工作
    Yuki 2010年加入Michael Page，短短8年间从最初级的AC升至区域总监，分管人力资源和技术人才的招聘，最近又带领团队开启了Michael Page的新项目——灵活用工（Contracting）项目。回首8年，她说“…
    作者 猎场精英
    1 分钟阅读
  • 【调查】聊一聊金融科技这把火，会如何烧进人才市场
    如果你是金融科技行业的从业者，或者对金融科技行业有兴趣，欢迎参与我们的问卷调查，分享你对金融科技行业的看法。
    作者 Michael Page
    1 分钟阅读
  • How-to-build-a-positive-company-culture
    如何培养积极的企业文化
    培养强大的企业文化绝非轻而易举之事，也不能急于求成。有些基本的步骤可以引导我们培养适当的企业文化。
    作者 ZH-HANS - Gary James
    4 分钟阅读
  • How-to-rebound-if-your-business-is-being-disrupted
    如何从行业颠覆困境中重振旗鼓
    “颠覆”应该是如今业界最热门的词汇之一。随着数字转型的影响日益加深，新技术和新商务模式不断挑战我们过往的假设，最佳深度分销法尤其如此。如何从行业颠覆困境中重振旗鼓？
    作者 Michael Page
    5 分钟阅读
  • Everything_is_personal_[8_Trends]
    全面的个性化体验 [高管趋势]
    通过运用大数据技术，公司便能为客户和顾客制定个性化的销售体验。但是个性化销售和营销战略的制定过程并不会一帆风顺。公司该如何应对相关挑战呢？
    作者 Michael Page
    5 分钟阅读
  • Managing through a crisis [8 Trends]
    危机后管理[高管趋势]
    各类公司常会遭遇诸如自然灾害、网络攻击、数据泄漏或技术欺诈等事件。事件发生后，高级管理层要如何应对并控制此类事件的影响？
    作者 Michael Page
    6 分钟阅读
  • The workplace of the future [8 Trends]
    未来的职场环境 [高管趋势]
    自动化和科技发展将如何影响人才需求？有一点我们能肯定：未来的工作场所需要强大的领导者，需要他们现在就做好创新思维方式的准备。
    作者 Michael Page
    5 分钟阅读
  • The rise of the social CEO [8 Trends]
    首席执行官争相转战社交媒体平台 [高管趋势]
    当下，各公司高层领导纷纷开始推进所在公司在社交媒体上的影响力，这一方式正逐渐发展成为各公司争取客户和员工的关键手段。
    作者 Michael Page
    6 分钟阅读
  • A place at the top table [8 Trends]
    高级管理层的一席之位 [高管趋势]
    全球各大公司正就一个在现代社会备受关注的话题展开热烈的讨论。各大公司董事会围绕性别多元化和平等性作出的讨论将如何推动变革？
    作者 Michael Page
    5 分钟阅读
  • Flattening the management pyramid [8 Trends]
    管理金字塔的扁平化 [高管趋势]
    由于企业在吸引人才方面的竞争日趋激烈，许多企业纷纷开始向横向管理方式转型。高层领导应如何在企业中打造扁平化、开放型文化，进而推进企业发展？
    作者 Michael Page
    6 分钟阅读
  • 3 trends ahead for China’s employment market
    2018年中国招聘市场的三大趋势
    而随着人工智能、大数据、移动互联网等新一轮技术革命的深化,中国的宏观经济和人才市场面临着一些重要的机遇和挑战。2018年，中国招聘市场有三大趋势。
    作者 Andy Bentote
    4 分钟阅读
  • 10 weird interview questions
    十个怪异的面试问题
    有些标准的面试问题你我都很熟悉，也预期会在面试时出现。一般的问题包括「请自我介绍」、「为何希望加入本公司？」、「以往最大成就是什么？」。应聘者需准备好回答这些典型的面试问题。 然而， 越来越多企业都开始改变策略，…
    作者 Michael Page
    3 分钟阅读
  • 如何从入职第1天高效进入新角色
    面试、谈薪和合同都搞定了。恭喜你入职新公司！现在真正的挑战开始了，如何从第一天开始就投入到新角色？
    作者 Michael Page
    7 分钟阅读
  • CMO 如何驾驭数字化转型？
    CMO们如何在数字化时代更高效？PageGroup亚太区CMO为你支招。
    作者 Michael Page
    4 分钟阅读
  • 财务的未来：将重塑财务规划与分析的五大驱动
    如今，相时而动的速度对公司发展举足轻重，财务预测毫无意外地处在改变现今商界的风口浪尖。
    作者 Michael Page
    5 分钟阅读
  • 开启销售职业生涯的五个秘诀
    Gary James是PageGroup的执行董事，他分享了自己三十余年来帮助他人走上职业生涯正轨的经验。
    作者 Michael Page
    6 分钟阅读
  • 5 tips to secure the pay rise you deserve
    证明你值得升职加薪的五大方法
    衡量工作满意度的一个重要元素就是是否拥有符合自身价值的薪资。但是每到谈判升职加薪之时，大家都生怕破坏了现状。
    作者 Michael Page
    3 分钟阅读
  • 简历技巧集锦
    我们将优质简历技巧整合至一处，让你轻松获取信息，以备不时之需。
    作者 Michael Page
    1 分钟阅读
  • How to carry out reference checks on potential employees
    新员工背景调查怎么做
    一些求职者也许拥有漂亮的简历，而且在面试中表现得十分出色。但仍有必要联系前雇主，验证求职者提供的信息是否属实。本文将就此提供一些建议。
    作者 Michael Page
    2 分钟阅读
  • 我们的求职者信心衡量工具在六大方面帮助您作出雇佣决策
    想要了解本土市场上潜在雇员的想法如何？基于我们网站在全球范围内对近期求职者的调查，最新的求职者信心指数报告已经发布，作为一个衡量求职者在未来6-12月内乐观程度的工具，为您提供所在国家的数据。通过使用这个新工具，雇主可以：1) 理解…
    作者 Michael Page
    1 分钟阅读
  • What to expect in your second interview
    第二轮面试中的那些事儿
    如果你顺利进入了第二轮面试，你可能会好奇面试中会遇到哪些问题。下面是第二轮面试的常见问题和面试前需要做的准备。
    作者 Michael Page
    1 分钟阅读
  • Why listening is good for your mental health
    聆听有益心理健康
    人为什么需要学会聆听
    作者 Healthworks
    2 分钟阅读
  • The recruiter’s guide to staying motivated
    招聘人员如何保持工作积极性
    要想在事业上取得突破，需要一定的心理韧性和自我驱动力。这里有经过实践检验的六种有效方法助你实现目标。
    作者 Michael Page
    4 分钟阅读

    • 已有超过6万注册用户，加入他们！

    立即注册，即可每周通过邮箱获取免费职场资讯，开启职业生涯新高度。