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7 reasons why employees lose motivation

员工消极怠工的七大原因

一个团队若想表现卓越，火力全开，所有成员就必须一条心，专注目标，全心投入。不妨跟随我们一起来看看导致员工士气低落的常见原因。

5 interview mistakes you should never make

面试雷区排除：面试中的五项大忌

你是否有过这样的经历？在面试后才懊恼“本来可以回答得更好”。不必纠结，许多人也曾有过同样的感受。

Where to draw the friendship line at work

职场中，友谊的界限在哪里？

职场生活占据着我们人生的大部分时间，如何在职场中建立良好的人际关系实在不容小觑。但是究竟该如何对这些友谊把握恰当的分寸？

与优秀的猎头打交道是一种怎样的体验? — 互联网环境下猎头的价值所在

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猎头的工作其实并不是传统意义上理解的“挖墙脚”，因为从时间和精力的投入回报比来看，实在太低，不足以维持一个成规模的大型猎头公司的运营。

5 reasons volunteering is great for your career

志愿者服务对于职业发展的 5 大助益

在本文中，我们来一起看看志愿服务到底有何益处，以及如何在简历中展现志愿服务经验以吸引潜在雇主。

18 tips to prevent your business trip from turning into a disaster

轻松搞定差旅的18个建议

要是方法不对，出差会给你带来莫大的心里压力。以下这些建议能让你的差旅卓有成效，而且毫无压力。

Top do's in diversity and inclusion practices

公司实现"多元化"战略的首要举措

很多亚洲企业开始意识到，拥有一支由不同背景的员工组成的员工队伍是多么重要。以下是我们一些客户所采取的主要策略

4 questions that will impress in a job interview

可以给面试官留下深刻印象的四个问题

如果您想在面试中给人留下深刻印象，您需要在面试过程中提出一些令人叫绝的问题。以下为一些提示。

10 networking tips that will work for anyone

10 项必备社交技巧

社交是件很让人伤脑筋的事情，但它对您的职业发展与业内声誉却有极大影响。这十项社交技巧将使您在所有社交场合都游刃有余。

7 reasons why you didn’t get the job

未被录取的七大原因

即使面试表现出色或简历内容亮眼，也可能败给其他经历稍多的竞争者。但如果没收到回音，我们就永远都不知道被拒绝的理由。

Matching candidate and company values to ensure success

寻找与公司价值观相一致的应聘者

为了找到适合企业的人才，不应只考察应聘者的技术技能或业务能力。招聘经理还应通过筛选，找到最符合团队和企业价值观的人选

Sick leave and your bottom line: How to manage workplace absences

病假与公司利润：缺勤管理的价值

员工请假构成企业最高的不可回收成本。本文将提供建议，指导企业如何更好地管理缺勤及其对公司利润的影响。

管理人才的阶梯

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即使职衔都是“经理”，管理团队中也呈现了不同的层次。这些经理的类别，帮助你了解管理团队的日常职能与内部架构。

The business benefit of corporate social responsibility

推行企业社会责任的益处

越来越多的企业开始通过实施企业社会责任（CSR）计划来提升企业的公众形象，同时提高员工的参与度。我们将深入探究企业社会责任能给企业带来的益处。

Digital Skills Essential to Succeed in Your Career - Part 2

数字营销人员的必备技能—篇二

进一步为你揭晓2016年最关键的数字营销技能，教你如何在数字营销领域保持活力。

Work-life balance Q&A with Jenny I Wang: "Enjoy being where you are at the moment"

Jenny I Wang对兼顾生活与工作的看法："享受当下"

Having a relatively flexible work schedule has allowed Michael Page Taiwan senior consultant Jenny I Wang, who just…

Scoot CEO Campbell Wilson: How to sustain growth in a fast-growing company

酷航(Scoot)首席执行官Campbell Wilson访谈：如何让快速成长的公司持续保持增长

酷航首席执行官Campbell Wilson与我们分享企业如何最有效地提高员工参与度、留住人才，同时又能确保业务增长。

Chinese brands and their impact on the employment market

中国雇主品牌的崛起及其对就业市场的影响

中国本土公司对业务的发展计划越来越积极，而跨国公司 (MNC) 则变得愈加保守。这对于企业来说意味着什么，对求职者又有何好处？

The key to good work-life balance

Shenglan Liu – 工作与生活平衡问与答："平衡好工作与生活的关键不仅在于时间，还要有正能量"

米高蒲志广州经理Shenglan Liu为了要更好地平衡工作与生活，有一些“必做”事项。来看一看这些事项是什么呢。

Digital Skills Essential to Succeed in Your Career — Part 1

数字营销人员的必备技能 — 上篇

为你揭晓2016年最关键的数字营销技能，教你如何在数字营销领域保持活力。

Six reasons why companies lose top talent

优秀员工为何选择离开？

如果没有充足的培训或发展，优秀人才可能无法充分发挥其潜力。以下方法能帮助您改变这一情况。

在职业生涯的不同阶段，如何成功塑造个人品牌

无论你是毕业新生、职场中生代还是职场老人，建立真实可信的强大个人品牌对你而言非常重要。

不贵但有效的激励员工的方法

花费不高却能有效激励员工的9个方法

保持团队的高参与度是所有团队管理者所面临的重要任务。以下九种有效的方法供您参考。

The simple tactic that improves employee productivity and engagement

提升员工工作效率及参与度的简单策略

全球各组织机构越来越重视员工的参与度，并积极探索提高员工参与度的策略，以促进生产效率、巩固人才留任以及提升品牌价值。

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