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面试结束后，如何通过邮件跟进招聘流程？

作为求职者，你完全可以化主动为被动，主动出击跟进招聘流程。

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想系统性地提升灵活人才和供应商的管理？首选Page Outsourcing MSP管理方案！

如果您的企业管理着一支庞大、多变且不断扩充的灵活人才队伍，不同的挑战将接踵而至：费用高企、高流失率、缺乏透明性、技术人才难觅、巨大重复且繁琐的工作量等等不一而足。此时，您最不希望看到的是无法系统性地…

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医疗大健康高端访谈 | 琅钰集团首席执行官向宇：找到真正合适的人选是最大的挑战

近日，米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告，分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中，我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华…

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An illustration of robots on electronic devices, positioned around a typewriter

用AI写简历，有哪些好处？需要规避哪些风险？

什么是AI简历制作？AI简历制作的原理和流程是怎样的？利用AI写简历，存在哪些利弊？本文，我们将这些问题一网打尽，一文说透。

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医疗大健康高端访谈 | 管宏：数字化创新要更结果导向

近日，米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告，分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中，我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华…

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灵活人才专访 | 用长期主义的心态，做灵活的工作

经过多年的发展和成熟，灵活就业在中国已经不是新鲜事，越来越多的职场人走上了灵活人才的道路，甚至有一部分人在职业生涯初期就转型成为“职业灵活人才”，将灵活就业作为自己主要的就业方式。在不确定性的大环境下，“灵活”成为一种“必须”，也是一种…

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医疗大健康高端访谈 | GSK中国总经理齐欣：打造“人尽其才”的文化，提升员工忠诚度

近日，米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告，分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中，我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华…

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直播回顾 | 中企出海，如何搭建高质量人才队伍？

中企出海热，人才战略是关键。7月20日下午，PageGroup中国联合PageGroup东南亚和欧洲团队举办了一场题为【“志”行出海”：中企国际化进程中的人才布局挑战与策略, 东南亚和欧洲市场】的线上研讨会。搜索您的理想职位…

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面试时，求职者最应该向面试官提的 13 个关键问题

以下是求职面试时最应该向招聘经理提问的13个问题。我们将它们分为了职业发展、企业文化和工作环境等几类，助您快速定位与您的新职位需求最相关的问题。

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MSP解决方案：帮助企业一站式管理临时员工

对于大型企业，敏捷意味着一切。组织需要采取灵活的雇佣方式招聘人才。但是许多企业内部HR往往疲于管理包括外包员工、合同工、季节工和其他灵活人才在内的大批临时劳动力。MSP 解决方案（Managed Services Programme…

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医疗大健康高端访谈 | 三叶草首席人才官杨莉莉：用数据和事实去推动建立企业文化

近日，米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告，分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中，我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华…

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活动回顾 | 医药高管共聚人才峰会：探讨如何打造敏捷人才战略

过去几年里，医疗健康与生命科学行业在投资、创新加速和业务扩张方面经历了前所未有的增长。相应地，其人才市场也充满活力，在各种各样的市场变化下经历挑战与机遇。对于企业来说，想要在未来实现创新并持续增长，更好地吸引、保留和发展人才是战略重心之一…

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Emerging Tech Roles in 2022

2023 年值得考虑的新兴技术职位

科技行业与经济文化密不可分，因此大多数人对于一些常见的科技工作并不陌生。例如，他们可能追过一部关于初创公司在硅谷创业的电视剧，或者看到过网络安全专家在电视新闻中谈论网络攻击。科技领域从未停止过发展…

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直播回顾 | 2023人才趋势报告解读：是什么驱动了职场隐形的变革？

回顾过去几年，相信每个人都能脱口而出几个职场热词，如离职潮、躺平、内卷……在这些可见的现象背后，发生了哪些隐形的变化？驱动这些隐形变化的深层次原因是什么？ 6月2日，米高蒲志就年度《人才趋势2023》报告带来深度直播解读，围绕人才心态…

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订阅米高蒲志职位提醒，随时接触优质职位

当你想跳槽时，面对纷繁的招聘信息，如何能够快速而准确地找到适合自己的工作？搜索理想职位其实，找到一份好工作并非一时一刻的努力，更贵在平时的积累。只有平时多留意工作信息，真正想换工作时才会有条不紊。如何才能让自己随时了解目标职位…

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定制化解决方案，PageOutsourcing RPO帮您横扫招聘难题

无论您的企业处于何种行业，您都需要依靠合适的人才以获得成功。即便最优秀的人力资源部门也常常缺少资源和全球市场意识，无法帮助招聘经理填补技能缺口并快速扩充团队。而这正是Page Outsourcing的强项。我们的RPO…

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声音 | 主流媒体持续聚焦米高蒲志《薪酬报告2023》

米高蒲志《薪酬报告2023》自2月7日发布以来，受到包括中新社、中国日报、文汇报、上观新闻、新闻晨报、第一财经日报、蓝鲸新闻等在内的众多主流媒体的密集关注和争相报道。米高蒲志中国大陆高级董事总经理Rupert…

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为什么企业有必要推动灵活办公？

2021年，企业领导者面临着一个主要问题，就是保障员工实现真正意义上的灵活办公以及提出最佳方案。

2023年如何吸引人才

优质人才在找工作时的诉求到底是什么呢？

女性如何建立职场自信？11位亚洲顶尖女性高管倾囊分享

要想建立自信，首先最重要的是确定信心不足的原因。然后在此基础上进一步思考，如何成为自己最大的支持者。

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如何让简历脱颖而出

有研究表明，人们浏览一份简历的时间不超过20秒，因此，必须让招聘人员一眼就能看出你是最佳人选。

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活动回顾 | 2023年，企业如何更好地谋划人才战略？

2023年，人才市场逐渐回暖。人才对企业有哪些期待？企业如何更好地吸引和保留人才？可以从哪些方面提高员工的满意度？这些话题是企业人力资源部门关注的重点。在复杂多变的市场情况下，深度了解行业趋势将帮助企业更好地规划人才战略。 3月30日…

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【喜讯】米高蒲志荣获卓越职场®颁发「2023年大中华区女性最佳职场®」奖项

3月30日，米高蒲志集团很荣幸入选全球职场文化权威机构卓越职场®颁发的“2023年大中华区女性最佳职场"(Best Workplaces for Women™ in Greater China™ 2023)榜单。这也是继米高蒲志多次获…

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活动回顾 | 当汽车不再只是“车”，车企该如何走出一条突围之路？

新能源、数字化、物联智能、自动驾驶...这些新趋势与前沿技术，正在驱动汽车行业转型变革，也在加速中国汽车实现弯道超车。特别是以ChatGPT为代表的人工智能的火热，让人们对未来汽车产业的形态充满想象…

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