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如果您有任何问题，我们很乐意为您提供帮助。
如果您的企业管理着一支庞大、多变且不断扩充的灵活人才队伍，不同的挑战将接踵而至：费用高企、高流失率、缺乏透明性、技术人才难觅、巨大重复且繁琐的工作量等等不一而足。此时，您最不希望看到的是无法系统性地、全面高效地管理所有的灵活人才服务供应商而导致企业承担巨大的费用并导致业务受到负面影响。
而这正是Page Outsourcing擅长的地方。Page Outsourcing 为客户量身定制独家 MSP 解决方案。在了解您的优劣势和市场定位后，我们将专门为您设计一份人才管理方案，以合理的成本，清晰且高效的管理模式持续为您的组织创造价值。
面对市场的风云变幻，哪里才能找到最适合的人才？您是否能够迅速补充灵活人才？Page Outsourcing 的管理服务外包解决方案 (MSP) 由尖端平台驱动，背靠 PageGroup 强大的全球数据库和40余年招聘经验，可以针对您的需求直击痛点，提供最具灵活性的定制化灵活人才管理方案。
人才遍布全球，但您的内部招聘能力可能无法承载您的全球招聘需求。这时，您可以考虑将灵活人才招聘外包给 Page Outsourcing。我们对当地的职场文化、合规要求和薪酬水平有着深刻理解。将全球多个市场的招聘外包给我们，您将实现最佳招聘力，收获规模经济效益。
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随着客户越来越多地采购外部服务，我们的 MSP 产品也进一步延展至供应商 (SOW) 管理方案。
Page Outsourcing 的 SOW 解决方案包括三个服务层次，能从不同的维度嵌入贵司的流程，助力采购部门。
1.行政管理——这项支持型服务旨在减轻采购专员的负担。我们全程负责 SOW 申请的验证和分类、SOW 审核以及员工入职和情况跟踪等等。
2.招标协调——这项中层服务解放了采购团队。将流程中繁琐的工作交给我们，采购团队则是专注于战略决策。我们的主要任务包括供应商识别、RFI 文件管理、供应商参与度与记分卡管理。
3.全流程竞价管理——在我们的 SOW 顶层解决方案中，Page Outsourcing 负责整个招标竞价流程。我们会在客户现场部署一支采购专家团队，与客户密切合作，按照需求甄选最合适的供应商，合作取得 RFI/RFP 文件并制作公平、有效的记分卡。
在全流程和全生命周期中，MSP 解决方案能够为用人部门和候选人带来积极的成果和正向的体验，从而提升整个组织的绩效表现和内部各部门对于服务质量的体感。
从招聘、入职、薪酬管理到离职，Page Outsourcing 与用人部门和候选人们紧密合作，保证一以贯之的最佳体验。无论是用人部门满意度调查还是供应商峰会和 QBR，我们在驱动绩效和培养合作伙伴关系上能够做到面面俱到——一切皆为客户企业实现价值最大化为目标而服务。
您是否关注员工敏捷性？您是否想更多地节省成本并实现流程标准化？您是否对由数据和市场情报驱动的灵活人才管理方案感兴趣？Page Outsourcing有为跨国企业在全球范围设计并落地MSP方案的经验。请与我们联系，共同探讨Page Outsourcing如何能够全面地助力您的企业和业务。
