近年来，越来越多企业倾向于使用灵活人才服务这种招聘方式来为企业用工提供支持。中国市场派遣或外包灵活人才服务的条件已经成熟，许多企业也有着大量需求。无论是本地企业还是外资企业，灵活人才都将是企业关键性需求之一。 灵活人才服务是未来劳动力市场的趋势。而 Michael Page 团队能够为您提供灵活人才服务。下文介绍了灵活人才服务的优势。 更广泛的经验积累 担任短期岗位可以让您在多个顶尖企业的不同部门就职，接受新的挑战，培养更有市场竞争力的技能。与此同时，您将积累到无价的行业人脉，获得可以伴随职业生涯的宝贵经验。 提升技能的机会 相比起传统长期雇佣中的“常规”工作，在灵活人才岗位中，您可以接触到更有趣更具战略性的项目工作。通过这样的工作经验，您将积累更多的技能知识，了解更多样化的工作体系和流程。您将在项目中发挥至关重要的作用，由此提升简历的含金量。 自主选择生活方式 通过灵活人才服务这种新兴招聘方式，您可以自主决定工作时间以及所承担的任务期限，由您选择最适合自己的生活方式，实现工作与生活的平衡。 作为灵活人才，您可以快速了解到理想公司的工作性质和风格，确定最适合自己的岗位，同时又无需受困于长期的劳动合约。 工作弹性 在转换工作或者寻求最适合自己的岗位期间，灵活人才岗位往往是求职者最佳的选择，虽然这个概念在中国的传统劳动力市场中并不常见。在灵活人才岗位中，您可以在短期内结束合约，接受其他岗位邀请。您不必受困于长期岗位，不过，也许您会从中找到愿意长期工作的公司或者组织。 对灵活人才岗位感兴趣？即刻联系我们的顾问来沟通您的独特需求：发送邮件至 [email protected]
