上海职位招聘信息

1. 作为首席工程师，直接与销售和客户合作，处理特定的售前或售后软件或网络应用问题
2. 与产品团队合作，评估软件应用程序/修改的重要性
3. 与工程部门确定所请求的软件应用程序或网络提案的可行性

重点负责上海市中心核心区域高端零售商业项目

负责OracleEBS相关项目需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线，配合开发工作。

海外区域HR的工作职责包括管理国际员工关系、确保遵守当地劳动法规，以及推动跨文化沟通和团队合作。此外，还需要负责海外员工的培训与发展、薪酬福利管理，以及解决可能出现的问题解答等。

· Contribute to the sales strategy on assigned Corporate Accounts portfolio growth objectives

· Ensure the development and maintenance of customer relationships and enhance overall client portfolio, safeguard sales revenue and ensure customer satisfaction

某地方国企母基金业务招上海团队总监（FOF+直投）

• Digital Product Strategy and Roadmap:
• Digital Product Development:
• Product Go to Market
• Team Leadership and Management

• 领导IT审计工作，包括开发IT审计框架、规划年度IT审计任务，并执行审计项目直至报告完成。
• IT相关的内部审计任务包括网络安全、IT一般控制、应用控制、系统实施、变更管理、业务连续性、信息安全、运营和咨询项目等。
• 与IT、信息安全和工程团队广泛互动，并在产品安全、数据安全和漏洞领域执行项目顺利。

• 作为大中华区的业务信息技术负责人，与信息系统与技术与全球总部进行技术合作。 向全球技术团队提供深入的技术洞察，并参与战略业务决策。
• 识别新兴技术和趋势，并提出我们如何利用它们来不断创新的想法，关注中国的数字生态系统。
• 与利益相关者紧密合作，明确优先事项和关键举措。

随着客户全球化业务布局迈入成熟生命周期阶段，我们受到委托助力寻找一名具有跨国企业人力战略管理经验，同时愿意落地开展业务，从宏观战略布局到一线蓝领管理的CHO/HRVP来领导企业在全球范围内的人力资源战略和运营。该职位将负责公司所有全球员工的人力资源战略管理和文化发展落地。

工作职责：

利用数据分析和机器学习技术，优化商品【定价策略】和【大促活动】的数据策略

• 与营销、运营和供应链团队紧密合作，确保数据驱动的策略有效实施。
• 领导数据科学团队，推动数据分析项目，提升团队的专业技能和创新能力。

• 分析业务流程，识别改进领域，并制定策略以提高效率和效果。
• 与跨职能团队合作，了解业务需求并将它们转化为数据驱动的解决方案。
• 准备并向高层管理人员和其他利益相关者展示报告、可视化和发现。

工作职责：
1. 主要职责： 构建金融支付核心产品的关键业务指标体系，监控数据异常，分析潜在问题，及时识别业务风险，并提供专业建议以支持决策。
2. 数据驱动决策： 与业务团队合作，进行数据建模和迭代优化，运用AB测试等方法评估改进效果，推动业务部门的数据驱动决策。

1、深度理解AR和元宇宙业务市场需求，构建市场策略；
1、深度理解AR和元宇宙业务市场需求，构建市场策略；2、负责产品和技术、算法的研发、技术架构和Roadmap;2、负责产品和技术、算法的研发、技术架构和Roadmap

***有海外学习或工作经历，英文可以作为工作语言

1. 学历及背景要求:硕士及以上学历，具有海外学习/工作经历或在华外资企业工作经历者优先
2. 精通机器学习算法，熟悉自然语言处理(NLP)技术，掌握计算机视觉技术
3. 深入理解农业机械行业知识，能够将AI模型部署到嵌入式系统或边缘计算设备

负责大规模语言模型的集成与优化，提升性能和效率。

设计并实施基于AI大模型的创新应用，包括但不限于自然语言处理、对话系统、内容生成等。