金融服务行业 人力资源职位

• According to the company's development strategy, organize the formulation of short, medium, and long-term human resources work plans
• Establish and improve the human resource management system

我们的客户是一家综合性国内背景的金融集团，因业务快速发展，诚聘人力一号位。带领团队做好人力资源管理，协助公司快速业务发展下的一系列落地支持的工作，汇报给CEO。

根据机构整体战略投资布局策略，负责组织及人才能力的分析、评估，通过相关组织人才项目的设计及落地，实现组织及人才的赋能。

亚洲知名私募基金招聘一位战略管理咨询/人才组织发展咨询背景的 HR Consultant, 进一步赋能其组织及人才能力的提升，以支撑其全球化投资布局的战略达成。

成熟稳定的国企

福利待遇丰厚

雇主是一家专注于医药投资的新兴公司，随着公司的快速发展，现诚邀一位经验丰富的人力资源及行政经理加入团队，全面负责公司的人事行政管理工作。此职位对于推动公司内部管理和外部协调具有重要作用。

作为企业人力资源副总经理，负责企业人力工作。

根据公司海外业务发展规划，制定并执行针对性的招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化及招聘预算的管理，确保高效、精准地吸引并选拔到合适的海外人才。

负责建立和优化公司的岗位分析、薪酬管理和绩效考核体系

建设规划运营完整培训体系，包括新人融入培训、专业培训、领导力培训、共享企业大学等，为被投企业主要为创始人、C级别高级管理者赋能，提供认知及领导力等方面的升级。

help company and the fund do operation staff, may include compliance, HR, admin staff.