信息技术 通信职位 - 人力资源类别

We are assisting a foreign-listed fin tech company in searching for an HR Operations professional for their Shared Services Center (SSC) department.

A foreign-funded listed fin-tech company is looking for an HR operator who focuses on supporting the life cycle management of all employees, labour relations transfer and more.

集团化的人力资源体系的总体建设，建立具备国际化管理特色的人力资源体系，侧重于人才识别与激励，人才的长期发展和培训，人才梯队建设等，通过绩效与激励等手段，促进人才推动企业发展。

One of the world's top technical companies is recruiting sourcing talent with strong sourcing skills to drive the digital and technical talent recruitment

One of the world's top semiconductor companies is recruiting sourcing talent with strong sourcing skills to drive the digital and technical talent recruitment

Rapidly-growing, world class, global technology company

High growth business in Hi-Tech field, with product applied in 150 countries

期望人选有丰富人力流程搭建经验，在家办公，退休HR顾问优先

跟业务部门沟通。培训/人才需求分析, 全球总部和本土人才项目的落地与执行

人力资源体系建设，尤其在COE方向，以及HR部门的日常管理工作

我们正在寻找一位具有战略视野和深厚人力资源专业知识的COE专家，作为未来人力资源总监（HRD）的储备人才。该职位将负责推动公司人力资源战略的制定与实施，优化组织结构，提升团队效能，并为公司国际化战略提供人才和组织支持。

根据公司海外业务发展规划，制定并执行针对性的招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化及招聘预算的管理，确保高效、精准地吸引并选拔到合适的海外人才。

作为企业HR，全面负责HR的工作内容

作为企业HRVP，全面负责HR的管理工作。

建立人力资源战略以支持组织战略的达成；

理解业务部门战略，对业务进行组织诊断，为业务战略落地提供建议、规划并参与实施；

根据所对接业务的不同发展阶段，进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进，同步做好干部管理相关工作

根据所对接业务的不同发展阶段，进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进，同步做好干部管理相关工作；

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：总经理
• 工作地点：北京市朝阳区

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告

• 职位名称：招聘负责人
• 汇报对象：HRVP
• 工作地点：北京朝阳