零售行业 信息技术职位

Our client is a luxury company. They are looking for a digital project manager. You will have the opportunity to gain experience in mini program and official website and have conversations with stockholders from different business departments and various countries.

A luxury hotel company working in the APP localisation under digital, seeking for someone who experienced in 0-1 set up APP/We chat/Website.

我们的客户是一家知名的大型商业综合体，包括商场、写字楼、公寓、物业等丰富业态。我们正在进行新的ERP系统替换，需要一位ERP资深经理来负责项目。

全球知名快消企业目前正在迅速扩展中华区业务，需要一位经验丰富的Java后端开发工程师，来负责电商销售平台的搭建及关联系统的优化。

作为公司核心科研团队负责人，带领团队探索专业领域的前沿技术发展

• 负责公司基础架构的规划、设计和优化，确保系统的稳定性和可扩展性。
• 领导微服务架构的设计与实施，提升系统的模块化和解耦能力。
• 与研发团队合作，推动技术标准的制定和实践的推广。

1. 工作概述： 我们正在寻找一位数据高级经理，能够驾驭数据，制定策略，并优化我们的电商平台。您将在技术部门中起到关键作用，使用数据来推动业务增长和改进

• 负责产品的研发效能提升，包括但不限于开发流程、工具链和方法论的优化。
• 参与产品架构设计，确保产品的可扩展性、可维护性和高性能。
• 与研发团队紧密合作，推动技术实践和创新解决方案的实施。
• 定期评估和引入新的技术工具和方法，以提高研发效率和产品质量。

• 负责全球项目的数据支持工作，协助业务利用数据做精准决策，实现业务的可持续增长

• 作为资深FinOps专家，将负责领导和推动公司在云计算财务管理领域的战略规划和执行。与高管、IT、财务和业务团队紧密合作，确保云计算支出与公司业务目标一致，并提高成本效益。
• 需要具备深厚的FinOps知识和实践经验，能够指导团队实现云成本优化和财务管理的实践。

负责端到端供应链系统数字化，aps产品的需求调研、需求整理、对接上线等工作。

工作职责：

利用数据分析和机器学习技术，优化商品【定价策略】和【大促活动】的数据策略

• 与营销、运营和供应链团队紧密合作，确保数据驱动的策略有效实施。
• 领导数据科学团队，推动数据分析项目，提升团队的专业技能和创新能力。

• 负责集团营运管理及业务数字产品蓝图规划、设计及落地，并跟进管理；
• 建立集团数字产品的多维度指标

直接向公司创始人汇报负责从0到1建立起公司的信息化体系

设计及落地公司的信息化战略，充分助力公司的业务发展

A key commercial position and responsible for establishing and driving growth of eCommerce business in China.

The role is expected to deliver end to end activation plans such that ensure company consistently delivers its sales, profit, market share, and customer ranking goals.

As the PR & Event Manager, you'll be the mastermind behind crafting unparalleled experiences that elevate our brand's presence and deepen its connection with discerning clients

Our client is s Retail Shop Concept solution provider, with their creative design team, own manufacturing site and good service, it has owned its place and reputation industry. This role will manage the full P&L in Greater China, responsible fro the APAC strategy formulate and executing, play an important role in driving business performance.

Retial HRBP Manager of East District, responsible for partnering with business leaders to provide strategic human resource solutions t hat drive business success. They ensure that the company's people strategy aligns with its business objectives and leads to the develo pment and retention of talent.