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作为人力资源副总裁,负责管理事业部的人力工作,赋能业务发展。
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作为企业HRVP,全面负责HR的管理工作。
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根据集团整体战略及年度经营目标,全面统筹规划集团的人力资源管理工作,带领团队制订公司人力资源中、长期发展规划,实施人力资源集团化管控,提升组织力;
全面统筹规划公司的人力资源战略,组织现阶段人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足业务发展需求
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