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负责制定和执行公司招聘策略,确保招聘流程的高效性和有效性;参与关键岗位的招聘面试,识别并吸引行业内优秀人才。
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制定公司人力资源战略规划,并监督、落实、执行,并定期对战略规划进行检视,提供检视报告;根据公司的情况,组织建全落实招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效体系等人力资源全盘体系;
For improving the level of employee engagement and talent management, we are hiring an HRM be based in Kunming City, Yunnan Province to support the full functional HR management.
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开发和实施公司的ESG战略,确保其与公司的长期经营目标相匹配。与内部团队合作,制定并推动ESG计划的执行,包括环境可持续性、社会责任和公司治理方面的项目。
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公司和公司本部的人力资源规划的拟订、修订和执行;二级单位人力资源规划的编制督导、审核及执行情况的检查
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全面统筹规划公司的人力资源战略,组织现阶段人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足业务发展需求
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This position manages a team of experienced professionals and team leaders in the Human Resources Generalist discipline, implements HR programs and strategies, manages employee utilization across all HR activities, and champions HR improvement initiatives.
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