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制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告；根据公司的情况，组织建全落实招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效体系等人力资源全盘体系；
公司和公司本部的人力资源规划的拟订、修订和执行；二级单位人力资源规划的编制督导、审核及执行情况的检查
制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源各项工作满足公司发展需求。负责组织架构优化、岗位设置及调整，完善公司人力资源管理体系。
根据公司的总体战略，建立和完善培训体系及培训管理制度和运作流程。跟进各培训项目的培训进度、动态及培训效果评估管理。
跟业务部门沟通。培训/人才需求分析, 全球总部和本土人才项目的落地与执行
The Procurement Director is a strategic director responsible for overseeing the procurement function. This role involves developing and implementing procurement strategies, managing a team of procurement professionals, and ensuring the company's procurement activities are efficient, cost-effective, and aligned with the organization's goals.
人选将独立负责公司的政府关系管理、在深圳的项目申报，以及相关销售线索跟进。
The Route Development Manager (RDM) is responsible for driving growth on the specific trade assigned to the RDM. The individual will focus on developing the right focus across OFR products within the trade, including establishing product relevant value propositions and supporting Sales in closing business on the trade. The RDM is the focal point for sales in to the product on the trade and links Trade Management & the local sales organization.
负责协助合伙人进行人民币基金融资及投资者关系事务，对接的的LP类型包括政府，引导基金等。
我正在协助一位重要客户寻找一位资深的公关总监，全权负责中国区业务，向CMO汇报，管理一个25人团队。希望寻访一位在业内具有影响力，能够代表公司在中国市场发言和形象的资深公关大牛。需要擅长发掘内容点并实现高效传播的专业人士。欢迎早年新闻采编或者做内容创意策划出身的知名品牌公关一把手积极联系投递。
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