快速消费品(FMCG)行业 人力资源职位

知名耐用消费品品牌人力资源负责人岗位.

• This role is an exceptional opportunity for an HR l-eader with a track record of strategic HR business partnering in the APAC region, ready to make a significant impact on a global scale.

外资零售品牌转型期中国大陆人力资源业务伙伴岗位。

知名快消品企业新增HE COE方向经理岗位，希望候选人具备咨询公司+甲方落地的经验，如有快消品行业经验更佳

管理和领导公司的人力资源团队，包括招聘、组织、培训、绩效管理、员工关系等方面。

协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期以及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响

公司和公司本部的人力资源规划的拟订、修订和执行；二级单位人力资源规划的编制督导、审核及执行情况的检查

核心是负责公司人力资源体系0-1建设及个性化岗位的引进及管理

协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期以及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

The role will specialised in recruiting commercial roles in consumer industry.

大型外资消费品non-commercial HRBP.

This role will ensure that associate issues and needs are resolved fairly, objectively, and in a way that aligns with the Mars Five Principles. A key focus of the incumbent in this role is to provide Associate Relations support and issue resolution across all levels of the organization and mitigate any adverse labor impacts by providing deep policy and regulation knowledge.

大型消费品公司招聘经理岗位。

连锁零售公司零售/办公室人员招聘。

知名新消费公司高端招聘岗位.

奢侈品品牌招聘负责人岗位。

知名零售公司招聘负责人岗位。

Our client is a well-branded FMCG Group with promising business in Greater China. Due to business development, they are actively looking for Learning and Development Associate Director to grow together.

作为企业HRD，全面负责企业的人力资源工作内容。

制定和实施全面的人力资源战略，以支持公司的长期目标和增长。