人力资源职位 - 人力资源 - 薪资福利类别

零售公司店铺人员薪酬福利员工关系管理。

As the Compensation and Benefits Head, you will be responsible for designing, implementing, and maintaining the company's compensation and benefits programs. You will ensure that the company's compensation structure is competitive and in line with legal regulations and company policies.

Famous retail company is looking for an experienced C&B Consultant to help standardize their Salary and benefit structure

全面薪酬设计

制定和推行新的考核体系

有大型医药行业绩效考核经验的优先

• 广阔的职业发展空间
• 具有竞争力的薪资水平
• 优质民营企业

酒水饮料公司薪酬福利经理岗位，汇报给薪酬福利负责人。

中型外资美妆集团中国区薪酬福利负责人岗位。

完善公司薪酬绩效体系，根据公司战略制定不同职能线薪酬策略并组织实施;、 通过市场薪酬报告，岗位梳理、优化职级序列、宽带薪酬设计，输出调研报告等

负责建立和优化公司的岗位分析、薪酬管理和绩效考核体系

薪酬绩效负责人，汇报CHO

带团队管理，擅长绩效激励方案设计

薪酬绩效高级经理

这个岗位会支持HRD，通过内外的数据比对分析，搭建和更新现有的绩效考核框架。

解决薪酬、考核、问题，0-1的搭建薪酬绩效体系