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作为企业HRD,全面负责HR的全盘财务工作。
6个月contractor形式开始,有长期合作机会
全面负责公司的人力资源和行政工作,协助业务目标的达成。
协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期以及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响
根据运营情况部署及优化现有人才资源,以及引进新人才(投资、投后、中后台等);
期望人选有丰富人力流程搭建经验,在家办公,退休HR顾问优先
责组织能力的提升,建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面管理员工关系,提升人员整体业务能力,参与公司重大人事决策;
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