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结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规,建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
期望人选有丰富人力流程搭建经验,在家办公,退休HR顾问优先
基于组织诊断和洞察,整合内外部资源,形成组织能力升级、干部管理、人才发展、学习与发展等方面的解决方案,与核心利益相关人达成共识,并推进实施和复盘沉淀;
在集团战略、政策和指引的框架下,参与各部门组织规划,建立并实施落地人力资源体系0.5-1建设及配套行动计划;
知名上市公司新增薪酬板块负责人岗位,希望候选人具备大型企业薪酬体系管理、人力成本分析及看板搭建经验,该岗位不带人,直接汇报给HRD。
跟业务部门沟通。培训/人才需求分析, 全球总部和本土人才项目的落地与执行
The VP of Global EHS will be a critical player within headquarter corporate office, spearheading employee health, and safety initiatives for a prominent technology & telecoms corporation.
The New Business BD Director will spearhead the development and execution of strategies to penetrate new vertical markets in the export industry. The role requires a results-oriented manager, skilled in market analysis, strategic planning, and team management.
全面负责公司的人力资源和行政工作,协助业务目标的达成。
Exciting job opportunity and please find more details as below
Michael page 诚招猎头顾问若干(助理顾问到经理级别)
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