全国职位 - 人力资源 - 人力资源总监类别

This role of HRBP Head is a pivotal position within the life science industry, requiring a strategic thinker who can lead the Human Resources department in our Pudong location.

This successful candidate ideally with a background in the Technology & Telecoms industry. The successful candidate will be an integral part of the Human Resources Department, focusing on developing strategies and implementing solutions.

The HR Director position is an opportunity for a strategic thinker with a deep understanding of HR processes and practices in the financial services sector. The role requires strong leadership skills with a focus on driving HR initiatives, supporting business operations, and promoting an engaged workforce.

An automotive company with a strong brand

Highly competitive salary and package

结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

人事部长主要负责制定和执行公司的人力资源战略，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系管理等，确保公司的人力资源政策和程序符合法律法规，同时促进员工发展和组织文化的建设。

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：CEO
• 工作地点：北京朝阳区

根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施

全面统筹规划公司的人力资源战略，组织现阶段人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足业务发展需求

作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。

企业在快速发展整合阶段，完成上一阶段的业务整合后，市场占有率快速上升。目前希望进一步优化内部管理架构，为目标内的IPO计划完成准备工作。

负责公司人力资源的战略规划及年度工作计划制定并推进实施

作为企业人力资源副总经理，负责企业人力工作。