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期望人选有丰富人力流程搭建经验,在家办公,退休HR顾问优先
主要负责公司人力资源部门的日常领导和管理,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等,并建立和维护人力资源管理体系,以支持公司战略目标
知名上市公司新增薪酬板块负责人岗位,希望候选人具备大型企业薪酬体系管理、人力成本分析及看板搭建经验,该岗位不带人,直接汇报给HRD。
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作为人力资源业务伙伴总监,您将是我们出海业务的关键战略伙伴。您将负责与业务领导团队合作,确保人力资源战略与公司的整体目标和出海业务需求保持一致。您将通过提供深入的业务洞察、人才管理、组织发展和变革管理,帮助推动业务增长和优化。
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