零售行业 北京职位

直接向公司创始人汇报负责从0到1建立起公司的信息化体系

设计及落地公司的信息化战略，充分助力公司的业务发展

1. Management of production team, working with buying, product development and fitting
2. Drive product development by supporting the total design process and ensuring to bring the up to date developments/techniques/fabrics.

全面主持公司总办工作，确保规范、有序健全与完善公司总办制度、工作标准、工作流程；规范公司办公室日常管理工作。负责公司文书管理，确保公司各类文书（制度、纪要、函件、通知）格式规范、内容准确。负责公司的会议组织、会议纪要记录与上传下达、会议跟进与督办，确保政令畅通、执行到位；对外沟通经验丰富加分。

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：CEO
• 工作地点：北京朝阳区

• 职位名称：招聘专家 (经理/高级经理级别)
• 汇报对象：招聘总监
• 工作地点：北京市东城区

• 职位名称：薪酬绩效管理专家 (高级经理级别)
• 汇报对象：集团薪酬绩效总监
• 工作地点：北京市东城区

期望人选有丰富零售门店安全和物料管理经验，英文可作为工作语言

• 职位名称：集团人才发展及培训总监
• 汇报对象：董事长
• 工作地点：北京市东城区

负责制定和执行公关策略，以增强品牌的公众形象和市场影响力。

我们的客户是一家知名的大型商业综合体，包括商场、写字楼、公寓、物业等丰富业态。我们正在进行新的ERP系统替换，需要一位ERP资深经理来负责项目。

职位将作为财务一号位（CFO），汇报CEO，引领业务在变革期的高速发展，全面负责包括商业分析、财务分析、财务运营等财务战略全模块管理。

北区零售团队全盘管理工作，对年度任务、业绩增长及利润负责；直营门店扩张和物业（高层）关系的建设和维护，负责品牌在优质商圈shopping mall和重要大卖场入驻，条件谈判及活动管理等。

该职位直接汇报给创始人/总经理，该职位隶属总经理办公室，主要负责工作内容以政府关系、政府接待及对外接待、高管发言文案和总经办文案撰写、总办人员（行政、后勤）管理等工作。

直接向中国区CEO汇报工作，会带领东南西北中各区域BD人员进行直营门店的开发和发展，与公司采购、人财法、运营管理等部门紧密协作，完成公司未来门店增长目标，包括但不仅限于中国区拓展策略、年度计划、年度预算制作、管理审批流程、开发相关政策指定；并进行
团队人员的招聘计划制定、人员发展和培训等。

知名上市零售企业招募财务总监，希望候选人具备零售行业背景，具备大体量资金管理经验，擅长业财融合。

外资展会公司寻找一位可立即入职的销售分析，支持展会项目对账和数据分析，项目时长6个月，有长期延续可能

向中国区corporate communicate head直接汇报，需建立和维护相关部门机构关系，如市委、工商局、服装监委会、NGO组织等，
基于未来中国战略，以上机构寻求潜在的项目发展、合作机会；国家相关政策及法规解读，并与公司管理层和业务部门进行传达培训，以寻求品牌长期发展及业务结果的平衡。

适合职业初期想转型FP&A的财务人选，离职状态优先，面试流程高效

寻找可立即入职的会计经理，项目时长6个月起，岗位有长期发展

布局一线城市（优先北京、杭州，成都，上海），拓2-3家精品门店