快速消费品fmcg职位 - 人力资源类别

• Stable Business
• Direct report to HR Head

• This role is an exceptional opportunity for an HR l-eader with a track record of strategic HR business partnering in the APAC region, ready to make a significant impact on a global scale.

This role will ensure that associate issues and needs are resolved fairly, objectively, and in a way that aligns with the Mars Five Principles. A key focus of the incumbent in this role is to provide Associate Relations support and issue resolution across all levels of the organization and mitigate any adverse labor impacts by providing deep policy and regulation knowledge.

Our client is a well-branded FMCG Group with promising business in Greater China. Due to business development, they are actively looking for Learning and Development Associate Director to grow together.

The role will specialised in recruiting commercial roles in consumer industry.

大型外资消费品non-commercial HRBP.

大型消费品公司招聘经理岗位。

连锁零售公司零售/办公室人员招聘。

知名耐用消费品品牌人力资源负责人岗位.

知名新消费公司高端招聘岗位.

奢侈品品牌招聘负责人岗位。

知名零售公司招聘负责人岗位。

协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期以及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响

公司和公司本部的人力资源规划的拟订、修订和执行；二级单位人力资源规划的编制督导、审核及执行情况的检查

作为企业HRD，全面负责企业的人力资源工作内容。

制定和实施全面的人力资源战略，以支持公司的长期目标和增长。

全面统筹规划公司的人力资源战略，组织调研现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况;根据集团战略制定人力资源管理规划，细化到目标、策略和行动计划，并逐级分解到子公司、分公司，已确保战略目标的实现

核心是负责公司人力资源体系0-1建设及个性化岗位的引进及管理

知名快消品企业新增HE COE方向经理岗位，希望候选人具备咨询公司+甲方落地的经验，如有快消品行业经验更佳

协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期以及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；