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大型重工制造业/钢铁行业背景;过往经历的企业营收在千亿以上。
人力资源负责人,带团队管理,汇报CEO
该岗位负责规划和管理公司的招聘、培训、绩效评估和薪酬福利,并负责日常行政事务以确保公司运营的合规性。同时还推动组织文化建设,维护员工关系,提升员工满意度和组织效能。
HR & Admin Team Lead, HR Manager
This position manages a team of experienced professionals and team leaders in the Human Resources Generalist discipline, implements HR programs and strategies, manages employee utilization across all HR activities, and champions HR improvement initiatives.
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